تظهر الوثائق المسربة أن OpenAI ، بقيادة الرئيس التنفيذي سام ألتمان ، استخدمت تكتيكات عدوانية لمنع الموظفين السابقين من انتقاد الشركة من خلال التهديد بإلغاء أسهمهم المكتسبة ما لم يوقعوا اتفاقيات خروج تقييدية.
على الرغم من اعتذار ألتمان العلني وادعاءاته بالجهل، تشير الوثائق الداخلية التي تحمل توقيعه وتوقيعات المديرين التنفيذيين الآخرين إلى أنهم كانوا على علم بهذه الأحكام، مما يثير مخاوف بشأن شفافية OpenAI وجدارتها بالثقة.
تقوم OpenAI الآن بتحديث عملية المغادرة لضمان الإنصاف المكتسب للموظفين السابقين وإزالة بنود عدم الاستخفاف ، على الرغم من أنه لا يزال هناك المزيد من العمل لمعالجة المخاوف.
تظهر الوثائق المسربة أن OpenAI استخدمت تكتيكات عدوانية لفرض اتفاقيات عدم الاستخفاف من خلال تهديد الأسهم المكتسبة للموظفين السابقين ، مما أدى إلى رد فعل عنيف وتأكيدات لاحقة من OpenAI.
وقد أثار هذا الوضع مناقشات حول مفاوضات العقود، وتعويضات الأسهم، والبنود غير التنافسية، مما يسلط الضوء على التعقيدات والاختلافات الإقليمية في قابلية التنفيذ.
يجادل النقاد بأن تصرفات OpenAI تكشف عن قضايا أعمق تتعلق بالثقة والشفافية ، مع آثار أوسع على اتجاهات الصناعة ، والمخاوف الأخلاقية ، وتأثير شخصيات بارزة مثل Sam Altman.