পোল্যান্ডের একটি আদালত রায় দিয়েছে যে অ্যামাজন অমানবিক আচরণ, ইউনিয়ন অধিকার লঙ্ঘন এবং বিপজ্জনক কাজের পরিবেশের মতো বিষয়গুলি তুলে ধরে সহকর্মীর মৃত্যুর বিষয় ে কথা বলা একজন কর্মীকে অবৈধভাবে বরখাস্ত করেছে।
আদালত দেখতে পেয়েছে যে অ্যামাজন ইউনিয়ন অধিকার লঙ্ঘন করেছে, তবে সংস্থাটির এখনও তিন সপ্তাহের মধ্যে এই রায়ের বিরুদ্ধে আপিল করার বিকল্প রয়েছে। এই রায়ের ফলে অ্যামাজনে নীতিতে উল্লেখযোগ্য পরিবর্তন আসবে কিনা তা এখনও অনিশ্চিত।
কর্মসংস্থান চুক্তির পার্থক্যের কারণে শ্রমিকরা সংগঠিত হওয়ার ক্ষেত্রে চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হয়, যদিও ইউনিয়ন কর্মকর্তাদের জন্য আইনি সুরক্ষা এবং নতুন সরকারের অধীনে সম্ভাব্য পরিবর্তনের মতো ইতিবাচক উন্নয়ন হয়েছে।
পোল্যান্ডে একজন অ্যামাজন কর্মী দাবি করেছেন যে সহকর্মীর মৃত্যুর বিষয়ে কথ া বলার জন্য তাকে অবৈধভাবে বরখাস্ত করা হয়েছিল, মার্কিন কর্মীদের বিরুদ্ধে সম্ভাব্য প্রতিশোধের বিষয়ে উদ্বেগ প্রকাশ করেছে।
কথোপকথনটি রাজ্য জুড়ে রাস্তার অবস্থার বৈষম্য, ফ্লোরিডা এবং ক্যালিফোর্নিয়ায় কর ব্যবস্থার পার্থক্য, কর্মক্ষেত্র উদযাপন এবং এইচআর বিভাগের সাথে কর্মীদের অভিজ্ঞতা এবং নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারীদের মধ্যে ক্ষমতার গতিশীলতার মতো বিষয়গুলি অন্তর্ভুক্ত করে।
এটি ইউনিয়নকরণের প্রচেষ্টা, অ্যামাজনের লাভজনকতা এবং নিরাপদ কাজের পরিবেশ নিশ্চিত করার জন্য নিয়োগকারীদের বাধ্যবাধকতা সম্পর্কিত আলোচনাগুলিও ছড়িয়ে দেয়।
ওপেনটিটিডি, একটি পরিবহন সিমুলেশন গেম, তার 20 তম বার্ষিকী উদযাপন করছে এবং একটি বড় রিলিজের জন্য প্রস্তুত হচ্ছে।
খেলোয়াড়রা গেমের তাদের প্রিয় উপাদানগুলি ভাগ করে নিচ্ছে, যেমন বন্ধুদের নাশকতা করা এবং ট্র্যাফিক জ্যাম সৃষ্টি করা, আবার কেউ কেউ মনে করেন যে এতে অসুবিধার অভাব রয়েছে এবং চ্যালেঞ্জগুলি প্রবর্তনের পরামর্শ দেয়।
কথোপকথনটি ফ্যাক্টরিওর মতো অন্যান্য সিমুলেটর গেমগুলির সাথে তুলনা, পাশাপাশি নতুন খেলোয়াড়দের জন্য টিপস এবং আপডেট এবং স্টিমে গেমের প্রাপ্যতা সম্পর্কে আলোচনা করে।