দ্য অনিয়ন, যা তার ব্যঙ্গাত্মক বিষয়বস্তুর জন্য পরিচিত, একটি দেউলিয়া নিলামের মাধ্যমে ষড়যন্ত্র তত্ত্ব ওয়েবসাইট ইনফোওয়ার্স অধিগ্রহণ করেছে।
এই অধিগ্রহণটি স্যান্ডি হুকের ভুক্তভোগীদের পরিবারের দ্বারা সমর্থিত, যারা পূর্বে ইনফোওয়ার্সের প্রতিষ্ঠাতা অ্যালেক্স জোনসের বিরুদ্ধে একটি মানহানির মামলা জিতেছিল।
দ্য অনিয়ন ইনফোয়ার্সকে একটি প্যারোডি সাইট হিসেবে পুনরায় চালু করার পরিকল্পনা করছে, যা মিথ্যা তথ্য প্রচারকারীদের উপহাস করবে এবং বন্দুক সহিংসতা সম্পর্কে সচেতনতা বৃদ্ধি করবে, এভরিটাউন ফর গান সেফটির সমর্থনে।
দ্য অনিয়ন ইনফোয়ার্সকে একটি প্যারোডি সাইটে রূপান্তর করার জন্য কিনেছে, স্যান্ডি হুক পরিবারের সমর্থনে যারা অধিগ্রহণ সহজতর করার জন্য তাদের পুনরুদ্ধার দাবিগুলি কমাতে সম্মত হয়েছে।
দ্য অনিয়ন ষড়যন্ত্র ত ত্ত্ববিদ এবং ভুল তথ্য প্রচারকারীদের ব্যঙ্গ করার উদ্দেশ্যে, এবং ইনফোওয়ার্সের প্রশ্নবিদ্ধ সম্পূরকগুলির বিক্রয় বন্ধ করবে।
এই অধিগ্রহণটি জনসেবা প্রচেষ্টা হিসাবে দেখা হচ্ছে যাতে অ্যালেক্স জোন্সের আরও ক্ষতি করার সম্ভাবনা সীমিত করা যায়।
একজন ব্যক্তি একটি ই-ইঙ্ক ডিসপ্লে সেট আপ করেছেন একটি BOOX Note Air2 ডিভ াইস ব্যবহার করে তার মাকে সাহায্য করার জন্য, যিনি স্মৃতিভ্রংশে ভুগছেন, তার সন্তানদের অবস্থান সম্পর্কে উদ্বেগ পরিচালনা করতে।- ডিসপ্লেটি পরিবারের সদস্যদের বার্তা প্রদর্শন করে, যা একটি অ-হস্তক্ষেপমূলক এবং সহজে পড়ার সমাধান প্রদান করে যা ব্যবহারকারীর কাছ থেকে কোনো মিথস্ক্রিয়া বা নতুন দক্ষতার প্রয়োজন হয় না।- সিস্টেমটিতে বার্তা আপডেট করার জন্য একটি সহজ ওয়েবসাইট অন্তর্ভুক্ত রয়েছে এবং এটি নির্ভরযোগ্য প্রমাণিত হয়েছে, মায়ের জীবনের মান উল্লেখযোগ্যভাবে উন্নত করেছে।
একটি ই-ইঙ্ক ডিসপ্লে তৈরি করা হয়েছিল একজন স্মৃতিভ্রংশে আক্রান্ত পিতামাতাকে সহায়তা করার জন্য, য া তাদের সন্তানদের বার্তা প্রদর্শন করে, ভালোবাসার স্থায়ী স্মরণ করিয়ে দিয়ে তাদের জীবনের মান উন্নত করে।
গল্পটি স্মৃতি, প্রযুক্তি এবং স্মৃতি চ্যালেঞ্জের সাথে থাকা ব্যক্তিদের সহায়তার জন্য অনুরূপ ডিভাইসগুলির সম্ভাব্য ব্যবহারের সংযোগস্থল সম্পর্কে আলোচনা শুরু করেছিল।
প্রকল্পটি বয়স্ক এবং স্মৃতিশক্তি সমস্যায় ভুগছেন এমন ব্যক্তিদের সহায়তা করার জন্য প্রযুক্তি ডিজাইনের বিষয়ে আলোচনা অনুপ্রাণিত করেছে, যা মনস্তাত্ত্বিক এবং ব্যবহারিক সুবিধাগুলি তুলে ধরেছে।
অফিসিয়াল AWS অ্যামপ্লিফাই গাইড অনুসরণ করে ওপেনসার্চ ইন্টিগ্রেশন করতে গিয়ে একজন ব্যবহারকারী $1,100 বিল পেয়েছেন, যা অপ্রত্যাশিতভাবে উচ্চ খরচের দিকে নিয়ে যেতে পারে।
এডব্লিউএস সাপোর্ট বিলটি সমন্বয় করেছে এবং বাজেট সতর্কতা সেট আপ করার সুপারিশ করেছে, এডব্লিউএস পরিষেবা এবং মূল্য নিরীক্ষণের গুরুত্ব তুলে ধরে।
গাইডের জটিলতা এবং ডিফল্ট সেটিংস বিভ্রান্তিকর হতে পারে, বিশেষ করে যারা AWS-এ নতুন তাদের জন্য, যা প্রযুক্তি বোঝার এবং অপ্রত্যাশিত খরচ এড়াতে AWS বাজেট টুলগুলি ব্যবহারের প্রয়োজনীয়তার উপর জোর দেয়।
একজন ব্যবহারকারী একটি AWS অ্যামপ্লিফাই গাইড অনুসরণ করার পরে $1,100 এর একটি অপ্রত্যাশিত চার্জের সম্মুখীন হয়েছেন, যা AWS-এর কঠোর ব্যয়ের সীমার অভাবের সমস্যাটি তুলে ধরে।
ব্যবহারকারীরা AWS-এর বিলিং জটিলতা এবং রিয়েল-টাইম সতর্কতার অভাব নিয়ে হতাশা প্রকাশ করে, যা কার্যকর খরচ ব্যবস্থাপনাকে জটিল করে তোলে।
নতুন ব্যবহারকারীদের জন্য বিশেষ করে, এমন ঘটনার জন্য মাঝে মাঝে ফেরত দেওয়া সত্ত্বেও, AWS-কে আরও স্পষ্ট ব্যয় নিয়ন্ত্রণ বাস্তবায়নের জন্য একটি আহ্বান রয়েছে।
কেরাসের স্রষ্টা ফ্রাঁসোয়া শোলেট গুগল থেকে বিদায় নিচ্ছেন নতুন সুযোগ অনুসন্ধানের জন্য, তবে গুগল এবং ওপেন-সোর্স কমিউনিটির সাথে সহযোগিতায় কেরাসকে সমর্থন করতে থাকবেন।
Keras, একটি গুরুত্বপূর্ণ এআই উন্নয়ন সরঞ্জাম যা দুই মিলিয়নেরও বেশি ব্যবহারকারী রয়েছে, বিশ্বব্যাপী ব্যাপকভাবে ব্যবহৃত হয়, যার মধ্যে গুগল অ্যাপ্লিকেশনও অন্তর্ভুক্ত।
গুগল এআই উন্নয়নে এবং কেরাসে নিবেদিত রয়েছে, সম্প্রতি কেরাস হাব চালু করেছে এআই টুলগুলির অ্যাক্সেসিবিলিটি উন্নত করতে।
ফ্রাঁসোয়া শোলেট, কেরাসের স্রষ্টা, গুগল ছেড়ে তার এক বন্ধুর সাথে একটি নতুন উদ্যোগ শুরু করতে যাচ্ছেন, অন্য কোনো কোম্পানির দ্বারা নিয়োগপ্রাপ্ত হওয়ার কারণে নয়।
Keras, একটি জনপ্রিয় ডিপ লার্নিং ফ্রেমওয়ার্ক, প্রায় ২ মিলিয়ন ডেভেলপার দ্বারা ব্যবহৃত হয় এবং ২০১৯ সালে এটি টেনসরফ্লোতে একীভূত করা হয়েছিল, যা একটি সিদ্ধান্ত ছিল যা চোলেট নেননি এবং তিনি বিশ্বাস করেন যে এটি স্বাধীন ফ্রেমওয়ার্ক হিসেবে থাকলে হয়তো ভালো হতো।
চোলেট এআরসি (অ্যাবস্ট্রাকশন এবং রিজনিং করপাস) এবং মৌলিক এআই গবেষণা প্রবন্ধ লেখার মতো প্রকল্পগুলিতে তার কাজ চালিয়ে যাওয়ার ইচ্ছা প্রকাশ করেছেন।
হান্টার এনজি এর গবেষণায় "ভূত নিয়োগ" নিয়ে আলোচনা করা হয়েছে, যেখানে নিয়োগকর্তারা চাকরির বিজ্ঞাপন পোস্ট করেন কিন্তু তা পূরণের কোনো ইচ্ছা থাকে না, গ্লাসডোর এবং এলএলএম-বিইআরটি বিশ্লেষণের ডেটা ব্যবহার করে। এটি প্রকাশ করে যে ২১% পর্যন্ত চাকরির বিজ্ঞাপন ভূত চাকরি হতে পারে, বিশেষ করে বিশেষায়িত শিল্প এবং বড় কোম্পানিগুলিতে, যা চাকরির বাজারের সমস্যাগুলির সাথে যেমন বেভারিজ কার্ভ বিচ্ছিন্নতা সম্পর্কিত। গবেষণাটি পরামর্শ দেয় যে নীতিনির্ধারকদের ভূত নিয়োগের বিষয়টি সমাধান করা উচিত কারণ এটি চাকরির ক্লা ন্তি সৃষ্টি করে এবং বাজারের সংকেতকে বিকৃত করে।
নিয়োগ প্রক্রিয়ায় জাতীয়তার চেয়ে মেধা এবং যোগ্যতাকে অগ্রাধিকার দেওয়া উচিত, যা যোগ্য আমেরিকান প্রার্থীদের প্রাপ্যতা সম্পর্কে ভুল ধারণাগুলি সমাধান করে।
অনেক যোগ্য ব্যক্তি চাকরি খোঁজার সময় ভূত চাকরি এবং জটিল নিয়োগ প্রক্রিয়ার মতো সমস্যার কারণে চ্যালেঞ্জের সম্মুখীন হন।
কোম্পানিগুলোর উচিত ন্যায্য এবং স্বচ্ছ নিয়োগ প্রক্রিয়া বজায় রাখা, অন্যদিকে চাকরিপ্রার্থীদের প্রতিযোগিতামূলক থাকতে নেটওয়ার্কিং এবং দক্ষতা বৃদ্ধির উপর মনোযোগ দেওয়া উচিত।