Οι συγγραφείς προτείνουν μια μέθοδο για τη δημιουργία οπτικών ψευδαισθήσεων πολλαπλών όψεων με τη χρήση προεκπαιδευμένων μοντέλων διάχυσης.
Η μέθοδος υποστηρίζει διάφορους μετασχηματισμούς, όπως περιστροφές, αναστροφές, αντιστροφές χρωμάτων, λοξοδρομήσεις, ανακατατάξεις παζλ και τυχαίες μεταθέσεις.
Η μέθοδος περιλαμβάνει την ευθυγράμμιση και τον μέσο όρο των εκτιμήσεων θορύβου από διαφορετικές προβολές ή μετασχηματισμούς μιας εικόνας για τη λήψ η ενός βήματος διάχυσης.
Οι συγγραφείς αναλύουν τις προϋποθέσεις που πρέπει να πληρούν οι απόψεις για να λειτουργήσει η μέθοδος, συμπεριλαμβανομένης της γραμμικότητας και της στατιστικής συνέπειας.
Η χρήση ορθογώνιων μετασχηματισμών, ιδίως πινάκων μετάθεσης, μπορεί να δημιουργήσει ερμηνεύσιμες και οπτικά σημαντικές οπτικές ψευδαισθήσεις.
Το έγγραφο παρέχει παραδείγματα και παραπομπές σε σχετικές εργασίες στον τομέα.
Το άρθρο διερευνά την εφαρμογή των μοντέλων διάχυσης και της δημιουργικής τεχνητής νοημοσύνης στην παραγωγή οπτικών αναγραμματισμών, οπτικών ψευδαισθήσεων και ψευδαισθήσεων εικόνας.
Υπάρχει μια συζήτηση γύρω από τη χρήση έργων τέχνης που δημιουργούνται από τεχνητή νοημοσύνη και τις δυνατότητες της δημιουργικής τεχνητής νοημοσύνης στη δημιουργία γρίφων με πολλαπλές λύσεις.
Τα σχόλια αφορούν διάφορα θέματα, όπως θαυμασμό για τα παραδείγματα πο υ παρέχονται, ενδιαφέρον για διαφορετικούς τύπους ψευδαισθήσεων και μια συζήτηση σχετικά με το κόστος πρόσβασης σε υψηλή μνήμη RAM και χρόνο εκτέλεσης GPU. Η συζήτηση αναφέρει επίσης εν συντομία το παίξιμο βιντεοπαιχνιδιών και τη δοκιμή αυτοκινήτων.
Ένας πρώην υπάλληλος ανθρώπινου δυναμικού της Amazon μοιράζεται την τραυματική εμπειρία του με το σχέδιο βελτίωσης της απόδοσης της εταιρείας, Pivot, το οποίο τον οδήγησε στην ανάπτυξη PTSD.
Η Pivot επικεντρώθηκε στην εξάλειψη των εργαζομένων που δεν πληρούσαν τις προδιαγραφές απόδοσης, αντί να βελτιώσει την απόδοσή τους.
Η διαδικασία αυτή είχε αρνητικό αντίκτυπο στους εργαζόμενους, συμπεριλαμβανομένων των εργαζομένων με βίζα που αναγκάστηκαν να εγκαταλείψουν τη χώρα.
Η Amazon αμφισβητεί τον απολογισμό, ισχυριζόμενη ότι περιέχει ανακρίβειες και δεν αντικατοπτρίζει τις εμπειρίες της πλειοψηφίας των εργαζομένων.
Το άτομο παραιτήθηκε τελικά από την Amazon, αλλά εξασφάλισε μια επένδυση σε μετοχές πριν φύγει.