בית משפט פולני פסק כי אמזון פיטרה שלא כדין עובד שדיבר על מותו של עמית לעבודה, תוך הדגשת נושאים כמו יחס לא אנושי, הפרת זכויות איגוד ותנאי עבודה מסוכנים.
בית המשפט קבע כי אמזון הפרה את זכויות האיגוד, אך לחברה עדיין יש אפשרות לערער על הפסיקה בתוך שלושה שבועות. עדיין לא בטוח אם פסיקה זו תביא לשינוי מדיניות משמעותי באמזון.
עובדים מתמודדים עם אתגרים בהתארגנות בשל הבדלים בחוזי העסקה, אם כי חלו התפתחויות חיוביות, כגון הגנות משפטיות לפקידי איגוד ושינויים פוטנציאליים תחת ממשלה חדשה.
עובד אמזון בפולין טוען כי פוטר שלא כדין משום שדיבר על מותו של עמית לעבודה, מה שמעלה חששות לגבי פעולות תגמול אפשריות נגד עובדים אמריקאים.
השיחה מקיפה נושאים כגון פערים בתנאי הדרך בין מדינות, הבדלים במערכות המס בפלורידה ובקליפורניה, חוויות של עובדים עם חגיגות במקום העבודה ומחלקות משאבי אנוש, ודינמיקת הכוח בין מעסיקים לעובדים.
הוא גם מתעמק בדיונים על מאמצי התאגדות עובדים, הרווחיות של אמזון והמחויבות של מעסיקים להבטיח סביבת עבודה בטוחה.