Két évvel ezelőtt a szerző felfedezte, hogy a HTTP-forgalmat egy ismeretlen IP-cím fogta el, amelyet a DigitalOceanhez vezettek vissza, ami egy kompromittált modemre utalt.
A modem cseréje után a szerző sebezhetőséget talált a Cox Business API-jában, ami jogosulatlan hozzáférést tett lehetővé az érzékeny ügyféladatokhoz és az eszközbeállításokhoz.
A Cox az értesítést követően azonnal orvosolta a jelentős biztonsági hibát, hangsúlyozva az internetszolgáltatók erőteljes biztonsági intézkedéseinek fontosságát, és rámutatva az internetszolgáltatók és az ügyfelek eszközei közötti bizalmi problémákra.
A Hacker News egyik felhasználója, xrayarx, egy cikket tett közzé több millió modem feltöréséről, amelyet korábban egy másik felhasználó, albinowax_ tett közzé, aki nem kapott érte karmát.
Moderátor dang áthelyezte a hozzászólásokat albinowax_ hozzászólásához, hogy biztosítsa a megfelelő elismerést, ami vitát váltott ki a hozzászólási időkről és egy jobb karma-megosztási rendszer szükségességéről.
Az eset rávilágít a közösségnek az eredeti tartalmi hozzájárulások méltányos elismerésével és elismerésével kapcsolatos aggodalmaira.
A szerző kritizálja a Leetcode-stílusú interjúkat, mivel azok nem tükrözik pontosan a szoftverfejlesztői munkakörök valódi feladatait.
A tapasztalt mérnökök tanácsa ellenére, miszerint a könnyen kereshető információk memorizálása felesleges, ezek az interjúk még mindig ilyen apróságokra összpontosítanak.
Az AWS, a Kubernetes és a Ruby on Rails területén jártas szerző gyakorlatiasabb értékelésekre szólít fel, és olyan állásajánlatokat kér, amelyek nem ilyen kvízekre támaszkodnak.
A vita során a LeetCode-stílusú interjúk kritikája szerint stresszesek, de hatékonyan kiszűrik a képzetlen jelölteket, bár a valódi technikai tehetség felmérésére való képességük vitatott.
A jelöltek képességeinek és alkalmasságának jobb értékelésére olyan alternatívákat javasolnak, mint az egyszerűbb kódolási kihívások, a páros programozás és a gyakorlati problémamegoldó feladatok.
Aggályok merülnek fel a szabványosított technikai interjúk igazságosságával és hatékonyságával kapcsolatban, különösen a magas fizetésű technológiai cégeknél, és egyesek a munkához jobban kapcsolódó értékelések mellett érvelnek.