- 著者らは、事前学習された拡散モデルを用いて多視点錯視を生成する方法を提案している。
- この方法は、回転、反転、色の反転、傾き、ジグソーパズルの並べ替え、ランダムな並べ替えなど、さまざまな変換をサポートしている。
- この方法では、画像の異なるビューまたは変換から得られたノイズ推定値を整列して平均化し、拡散ステップを取る。
- 著者らは、線形性や統計的一貫性など、この方法が機能するためにビューが満たさなければならない条件について論じている。
- 直交変換、特に順列行列を使うことで、解釈可能で視覚的に意味のある錯視を作り出すことができる。
- この論文では、この分野の関連作品の例と参考文献を紹介している。
- この記事では、視覚的アナグラム、錯視、イメージ・イリュージョンの生成における拡散モデルと生成AIの応用を探求している。
- AIによって生成されたアートワークの使用や、複数の解答を持つパズルの作成におけるジェネレーティブAIの可能性をめぐる議論がある。
- コメントでは、提供された例への賞賛、さまざまなタイプのイリュージョンへの興味、高いRAMとGPUランタイムにアクセスするコストについての議論など、さまざまなトピックに触れている。また、ビデオゲームや車の試乗についても簡単に触れられている。
- アマゾンの元人事担当者が、同社の業績向上計画「ピボット」によるトラウマ体験を語り、PTSDを発症した。
- ピボットは、業績を向上させること よりも、業績指標を満たさない従業員を排除することに重点を置いていた。
- このプロセスは、国外退去を余儀なくされたビザを持つ労働者を含む従業員に悪影響を及ぼした。
- アマゾンはこの証言に反論し、不正確な情報が含まれており、大多数の従業員の経験を反映していないと主張している。
- その人物は最終的にアマゾンを退職したが、退職前に株式投資を確保した。
- 対談では、アマゾンの業績向上計画(PIP)に対する批判、障害を持つ社員が直面する課題、ジョブホッピング、キャリア成長の問題、FAANGの企業文化、軍人と民間人の技術者としてのキャリアなどを取り上げている。
- 参加者は、パフォーマンス・マネジメントの慣行、面接プロセス、経営陣の決定に対する不満を表明している。
- この対談では、レイオフ、解雇における人事の役割、業績不振社員の処遇に関する懸念についても議論され、ハイテク業界における人材配置と代替報酬体系における戦略的意思決定の必要性が強調されている。
- あるチームは、ガストの内部ソフトウェアを使用するとChromeがクラッシュするバグに遭遇し、問題を特定して修正するためのデバッグの旅に出た。
- さまざまな可能性を調査した結果、特定のアニメーションGIFがウェブページに読み込まれたときにクラッシュの原因となっていることが判明した。
- 困難や専門知識の不足にもかかわらず、チームの決意と協力が最終的に問題解決に成功した。
- この対談では、Grammarly拡張機能による問題、正規表現の問題、印刷とレンダリングの問題、翻訳エラー、ブラウザのクラッシュ、Grammarlyに関連するセキュリティ上の問題など、ソフトウェアのバグに関するさまざまなトピックを取り上げています。
- また、教育制度、識字率の問題、自己教育の課題についても議論されている。
- ライティング・スタイルに関する議論、Grammarlyのようなライティング支援ツールの使用、ソフトウェア・アプリケーションにおけるセキュリティの重要性などが探求される。
- 欧州議会は、『児童の性的虐待を防止し、撲滅するための規則を定める規則』(CSAR)草案における、私的メッセージの大量スキャン案を否決した。
- この決定は人権にとって前向きな進展であり、立法プロセスにおける重要な一歩である。
- マス・スキャニングの拒否は、デジタル人権の保護とプライベート・メッセージのプライバシーの確保において重要なマイルストーンとなる。
- 欧州議会は、個人的なメッセージの大量スキャンに関する提案を否決した。
- プライバシーの権利の保護に関する懸念が生じるため、より立ち入りの少ない方法が検討されることもある。
- この討論では、法案を否決する際の欧州議会の役割と権限に焦点を当て、政治イデオロギー、暗号化の意義、政府の意思決定における透明性と説明責任の重要性についても触れる。