Polecenie try pozwala użytkownikom uruchomić polecenie i sprawdzić jego efekty przed wprowadzeniem zmian w systemie na żywo.
Używa przestrzeni nazw Linuksa i systemu plików overlayfs union, aby stworzyć środowisko sandbox do testowania.
Polecenie try jest nadal prototypem i nie powinno być używane do wykonywania niezaufanych poleceń lub wykonywania działań, które mogą potencjalnie uszkodzić system.
"Try" to polecenie, które umożliwia użytkownikom uruchomienie polecenia i sprawdzenie jego efektów przed wprowadzeniem zmian w systemie na żywo.
Polecenie wykorzystuje systemy plików nakładki do izolowania zmian wprowadzonych przez polecenie, zapewniając sposób podglądu zmian bez ich zatwierdzania.
Jest to szczególnie przydatne do testowania i eksperymentowania z poleceniami, zwłaszcza w przypadkach, gdy zmiany w systemie na żywo mogą być ryzykowne lub potencjalnie szkodliwe.
Jewgienij Prigożyn, przywódca grupy najemników Wagner, nieoczekiwanie odwołał swój marsz na Moskwę i wycofał swoje siły z węzła wojskowego w południowej Rosji.
Rosja wycofała oskarżenia przeciwko Prigożynowi i oświadczyła, że uda się on na Białoruś.
Najemnicy Wagnera opuszczają swoją kwaterę główną i miasto Rostów nad Donem, a mieszkańcy żegnają się z nimi.
TypeScript nie wpisuje poprawnie Object.keys z powodu strukturalnego systemu typów TypeScript i jego zachowania z brakującymi i obcymi właściwościami.
Object.keys jest typowany w taki sposób, aby wymusić uznanie, że obiekty mogą zawierać właściwości, których system typów nie jest świadomy.
Typowanie strukturalne pozwala na bardziej elastyczny i oddzielony kod, jak pokazano w przykładzie użycia bardziej minimalnego interfejsu dla określonej funkcji.
TypeScript nie wpisuje poprawnie Object.keys z powodu ograniczeń typowania strukturalnego.
Object.keys zwraca tablicę łańcuchów, a nie typ odpowiadający kluczom obiektu wejściowego.
Korzystanie ze strażników typów, rzutowania lub bibliotek walidacji, takich jak zod, może pomóc w rozwiązaniu tych problemów z typami w języku TypeScript.
Mastodon to zdecentralizowana sieć społecznościowa z 12,8 milionami kont użytkowników, finansowana z darowizn użytkowników i prowadzona przez wolontariuszy.
Każdy użytkownik Mastodon ma kanał RSS, do którego można uzyskać dostęp, dodając ".rss" do adresu URL swojego profilu.
Kanał RSS zawiera treści multimedialne i awatar użytkownika, a także sugestie dotyczące potencjalnych ulepszeń kanału.
Użytkownicy Mastodon mają kanały RSS, które pozwalają innym subskrybować ich aktualizacje bez konieczności rejestrowania się w Mastodon lub odwiedzania strony.
Kanały RSS były kiedyś standardową funkcją w serwisach społecznościowych, ale stały się mniej powszechne, ponieważ platformy koncentrują się na generowaniu przychodów poprzez reklamy i subskrypcje.
Nitter i Prose.sh to przykłady platform, które nadal obsługują kanały RSS, umożliwiając użytkownikom śledzenie ulubionych kont poza platformą.
Odnotowano znaczny wzrost liczby awarii przeglądarki Firefox w systemie operacyjnym Linux.
Przyczyna tych awarii jest obecnie nieznana, ale jest to powszechny problem, który dotyka wielu użytkowników.
Awarie powodują niedogodności i frustrację użytkowników Firefoksa w systemie Linux i ważne jest, aby programiści jak najszybciej zidentyfikowali i naprawili ten problem.
Użytkownicy Firefoksa w systemie Linux doświadczyli znacznego wzrostu liczby awarii.
Niektórzy użytkownicy zgłaszali awarie podczas korzystania z wyszukiwarki grafiki Google, Map Google lub innych zaawansowanych aplikacji internetowych.
Awaria była spowodowana błędem w kompilatorze JavaScript JIT przeglądarki Firefox, wywołanym przez określony kod wygenerowany przez Google.
OpenAI ma medianę pakietu 900 tys. dolarów dla inżynierów oprogramowania, w tym wynagrodzenie podstawowe w wysokości 300 tys. dolarów i opcje na akcje.
Firma oferuje różne szczeble kariery, a inżynierowie z ponad 11-letnim doświadczeniem mogą zarobić najwyższe pensje.
OpenAI wykorzystuje strukturę Profit Participation Units (PPU) do nabywania uprawnień do akcji, z 25% uprawnień rocznie przez okres 4 lat.
OpenAI płaci inżynierom medianę pakietu w wysokości 900 tys. dolarów, z czego 300 tys. dolarów w gotówce i 600 tys. dolarów w udziale w zyskach.
Inżynierowie w dużych firmach technologicznych, takich jak Facebook i Google, mogą również zarabiać wysokie pensje, ale model wynagrodzeń OpenAI oferuje wyższe potencjalne nagrody.
Pakiet wynagrodzeń w OpenAI obejmuje możliwość inwestowania w startup i potencjalnie osiągania znacznych zysków.
Światowe ustawodawstwo, takie jak kontrola czatu, ustawa EARN IT i ustawa o bezpieczeństwie online, zagraża szyfrowaniu end-to-end i prywatności.
Ważne jest, aby podejmować działania i pisać listy do agencji rządowych, aby wyrazić wartość prywatności i potrzebę ochrony szyfrowania end-to-end.
Przykładowe listy są dostarczane dla Parlamentu Europejskiego, Wielkiej Brytanii i Stanów Zjednoczonych, aby pomóc czytelnikom skutecznie komunikować swoje obawy.
Skontaktowano się z przedstawicielami Kongresu w sprawie szyfrowania end-to-end, przy czym Chuck Schumer był jedynym, który odpowiedział, ale jego stanowisko pozostaje niejasne.
Potencjalna delegalizacja szyfrowania może mieć znaczące konsekwencje dla ekosystemów iOS i Android, ponieważ użytkownicy mogą być zmuszeni do przejścia na systemy operacyjne spoza USA lub ryzykować naruszenie ich prywatności.
Istnieje frustracja z powodu braku reprezentacji społeczności technologicznej w polityce, ponieważ żadna z partii nie wydaje się priorytetowo traktować ich obaw. Ponadto istnieją obawy dotyczące obciążenia podatkowego inżynierów oprogramowania i jego wpływu na kraj.
TeleSign, amerykańska firma zajmująca się zapobieganiem oszustwom, została oskarżona o naruszenie unijnych przepisów dotyczących ochrony danych, w szczególności RODO, poprzez gromadzenie i przetwarzanie danych milionów obywateli UE bez ich wiedzy i zgody.
Austriacka grupa obrońców prywatności noyb, kierowana przez prawnika Maxa Schremsa, złożyła skargę przeciwko TeleSign, twierdząc, że firma potajemnie gromadziła dane o użytkownikach telefonów komórkowych na całym świecie i wykorzystywała je do generowania "wyników reputacji", które są sprzedawane klientom takim jak TikTok, Salesforce i Microsoft.
Skarga dotyczy również byłej belgijskiej spółki macierzystej TeleSign BICS i belgijskiego giganta telekomunikacyjnego Proximus, oskarżając ich o naruszenie zasad RODO związanych z transferem danych i zabezpieczeniami. Noyb domaga się zaprzestania przekazywania danych, usunięcia bezprawnie przesłanych danych i potencjalnych grzywien w wysokości do 236 milionów euro (257 milionów dolarów).
Amerykański sprzedawca, TeleSign, został oskarżony o naruszenie RODO przez obywateli UE oceniających jego reputację.
Nagłówek artykułu podkreśla amerykańskiego dostawcę, ale podstawowa struktura korporacyjna jest belgijska.
Niektórzy komentatorzy twierdzą, że ocena reputacji jest niezbędna do zapobiegania oszustwom, podczas gdy inni wyrażają obawy o prywatność i potencjał fałszywych alarmów.
Istnieją dwa rodzaje harmonogramów: harmonogram menedżera i harmonogram twórcy. Harmonogram menedżera jest przeznaczony dla szefów i działa w odstępach jednogodzinnych, podczas gdy harmonogram twórcy jest preferowany przez ludzi, którzy tworzą rzeczy (takich jak programiści i pisarze) i działa w jednostkach co najmniej pół dnia.
Spotkania są uciążliwe dla osób korzystających z harmonogramu twórcy, ponieważ mogą przerwać cenne bloki czasu i zmienić tryb pracy. Może to być szkodliwe dla produktywności i ambitnych projektów.
Y Combinator, akcelerator startupów, działa zgodnie z harmonogramem twórcy i wykorzystuje godziny pracy jako sposób na symulację harmonogramu menedżera w ramach preferowanego harmonogramu. Pozwala to na skoncentrowanie się na pracy, będąc jednocześnie dostępnym na spotkania z założycielami.
Stanowiska "Tech Lead" w wielu startupach mogą powodować, że osoby są ciągnięte w różnych kierunkach, co prowadzi do nieefektywnego wykonywania zarówno obowiązków kierowniczych, jak i technicznych.
Utrzymanie zrównoważonego harmonogramu jako Tech Lead wymaga znalezienia rytmu, który obejmuje połączenie spotkań, pracy w skupieniu, rozwoju osobistego i ćwiczeń.
Korzystne jest posiadanie liderów zespołów, którzy mogą wnieść wkład techniczny, jednocześnie uczestnicząc w dyskusjach na temat zasobów, aby utrzymać zniuansowany proces decyzyjny.