Команда try позволяет пользователям выполнить команду и проверить ее действие, прежде чем вносить изменения в свою живую систему.
Она использует пространства имен Linux и объединенную файловую систему overlayfs для создания среды "песочницы" для тестирования.
Команда try все еще является прототипом и не должна использоваться для выполнения недоверенных команд или действий, которые могут нанести вред системе.
"Try" - это команда, которая позволяет пользователям выполнить команду и проверить ее действие, прежде чем вносить изменения в живую систему.
Команда использует оверлейные файловые системы для изоляции изменений, вносимых командой, предоставляя возможность предварительного просмотра изменений без их фиксации.
Она особенно полезна для тестирования и экспериментирования с командами, особенно в случаях, когда изменения в живой системе могут быть рискованными или потенциально вредными.
TypeScript неправильно типизирует Object.keys из-за структурной системы типов TypeScript и ее поведения с отсутствующими и лишними свойствами.
Object.keys типизирован таким образом, чтобы обеспечить признание того, что объекты могут содержать свойства, о которых система типов не знает.
Структурная типизация позволяет создавать более гибкий и развязанный код, как показано в примере использования более минимального интерфейса для конкретной функции.
Mastodon - это децентрализованная социальная сеть с 12,8 миллионами аккаунтов, финансируемая за счет пожертвований пользователей и управляемая добровольцами.
Каждый пользователь Mastodon имеет RSS-канал, доступ к которому можно получить, добавив ".rss" к URL своего профиля.
RSS-лента включает медиа-контент и аватар пользователя, а также предложения по потенциальному улучшению ленты.
Пользователи Mastodon имеют RSS-каналы, что позволяет другим подписаться на их обновления без регистрации на Mastodon или посещения сайта.
Раньше RSS-каналы были стандартной функцией социальных сайтов, но сейчас они стали менее распространены, так как платформы сосредоточились на получении прибыли за счет рекламы и подписки.
Nitter и Prose.sh - это примеры платформ, которые все еще поддерживают RSS-каналы, позволяя пользователям следить за своими любимыми аккаунтами за пределами платформы.
В OpenAI медианный пакет для инженеров-программистов составляет $900 тысяч, включая базовую зарплату в $300 тысяч и опционы на акции.
Компания предлагает различные уровни карьерного роста, и самые высокие зарплаты получают инженеры с опытом работы от 11 лет.
OpenAI использует структуру участия в прибыли (Profit Participation Units, PPU) для наделения правами на акции, причем 25% наделяются правами ежегодно в течение 4 лет.
В OpenAI медианная зарплата инженеров составляет $900 тысяч, из них $300 тысяч наличными и $600 тысяч в виде участия в прибыли.
Инженеры в крупных технологических компаниях, таких как Facebook и Google, также могут получать высокие зарплаты, но модель компенсации OpenAI предлагает более высокие потенциальные вознаграждения.
Компенсационный пакет в OpenAI включает в себя возможность инвестировать в стартап и потенциально получить значительную прибыль.
Мировые законы, такие как Chat control, EARN IT Act и Online Safety Bill, угрожают сквозному шифрованию и конфиденциальности.
Важно предпринимать действия и писать письма в правительственные учреждения, чтобы выразить ценность конфиденциальности и необходимость защиты сквозного шифрования.
Приведены образцы писем в Европейский парламент, Великобританию и США, чтобы помочь читателям эффективно донести свою озабоченность.
Представителям Конгресса были направлены обращения по вопросу сквозного шифрования, и только Чак Шумер ответил на них, но его позиция остается неясной.
Потенциальное запрещение шифрования может иметь значительные последствия для экосистем iOS и Android, так как пользователям, возможно, придется перейти на операционные системы из-за пределов США или рисковать нарушением конфиденциальности.
Существует разочарование по поводу отсутствия представительства технологического сообщества в политике, поскольку ни одна из партий, похоже, не ставит их проблемы во главу угла. Кроме того, обеспокоенность вызывает налоговое бремя на инженеров-программистов и влияние, которое оно оказывает на страну.
TeleSign, американская компания по предотвращению мошенничества, была обвинена в нарушении правил защиты данных ЕС, в частности GDPR, путем сбора и обработки данных миллионов граждан ЕС без их ведома и согласия.
Австрийская группа защиты частной жизни noyb, возглавляемая адвокатом Максом Шремсом, подала жалобу на TeleSign, утверждая, что компания тайно собирала данные о пользователях мобильных телефонов по всему миру и использовала их для создания "оценок репутации", которые продаются таким клиентам, как TikTok, Salesforce и Microsoft.
Жалоба также затрагивает бывшую бельгийскую материнскую компанию TeleSign - BICS и бельгийского телекоммуникационного гиганта Proximus, обвиняя их в нарушении правил GDPR, связанных с передачей данных и мерами безопасности. Noyb добивается прекращения передачи данных, удаления незаконно переданных данных и потенциальных штрафов в размере до 236 млн евро (257 млн долларов).
Американский поставщик TeleSign был обвинен в нарушении GDPR путем накрутки репутации граждан ЕС.
Заголовок статьи подчеркивает американского поставщика, но основная корпоративная структура - бельгийская.
Некоторые комментаторы утверждают, что оценка репутации необходима для предотвращения мошенничества, в то время как другие выражают беспокойство по поводу конфиденциальности и возможности ложных срабатываний.
Существует два типа расписаний: расписание руководителя и расписание составителя. График менеджера предназначен для начальников и работает с интервалом в один час, а график создателя предпочитают люди, которые создают вещи (например, программисты и писатели), и он работает с интервалом не менее половины дня.
Для тех, кто работает по графику создателя, совещания являются разрушительными, поскольку они могут разрывать ценные блоки времени и менять режим работы. Это может негативно сказаться на продуктивности и амбициозных проектах.
Y Combinator, акселератор стартапов, работает по графику создателя и использует офисные часы как способ имитации графика менеджера в рамках предпочтительного для него расписания. Это позволяет сосредоточиться на работе и при этом быть доступным для встреч с учредителями.
Должность "технического лидера" во многих стартапах может привести к тому, что людей тянет в разные стороны, что приводит к неэффективному выполнению как управленческих, так и технических обязанностей.
Поддержание сбалансированного графика в качестве технического лидера предполагает поиск ритма, который включает в себя сочетание встреч, целенаправленной работы, личного развития и физических уп ражнений.
Полезно иметь в команде руководителей, которые могут вносить технический вклад и одновременно участвовать в обсуждении вопросов ресурсного обеспечения, чтобы поддерживать процесс принятия решений с учетом всех нюансов.