Ликвидность для основателей позволяет им продавать акции во время раундов финансирования, обеспечивая личную финансовую стабильность, что значительно изменяет уровень риска по сравнению с ранними сотрудниками.
Практика получения ликвидности основателем часто держится в секрете, чтобы поддерживать образ полностью преданного делу основателя, что привлекает лучших специалистов, готовых работать за меньшую зарплату в обмен на долю в компании.
Автор выступает за прозрачность в вопросах ликвидности основателей, предлагая, чтобы каждый новый раунд финансирования раскрывал информацию о том, получили ли основатели ликвидность, с целью сбалансировать риски и компенсацию для ранних сотрудников.
Текст обсуждает финансовые риски и возможные сожаления основателей и сотрудников, продающих акции на ранних стадиях стартапа, подчеркивая значительную разницу в стоимости, если стартап добьется успеха в будущем.
Это подчеркивает важность понимания финансовых последствий, включая налоги и альтернативные издержки, при продаже акций по сравнению с их удержанием, и предлагает использовать акции в качестве залога для получения кредитов в качестве альтернативы.
Текст критикует экосистему стартапов за частое введение сотрудников в заблуждение относительно ценности акций, указывая на то, что ранние сотрудники часто получают менее выгодные условия по сравнению с основателями, и подчеркивает важность финансовой грамотности для принятия обоснованных решений.