சாம் ஆல்ட்மேனை மீண்டும் தலைமை நிர்வாக அதிகாரியாக கொண்டு வருவது குறித்து ஓபன்ஏஐ வாரியம் பரிசீலித்து வருகிறது, அவர் இல்லாமல் நிறுவனத்தின் தற்போதைய நிச் சயமற்ற நிலையைக் குறிக்கிறது.
ஆல்ட்மேன் திரும்புவது குறித்து முடிவு செய்யவில்லை, மேலும் குறிப்பிடத்தக்க நிர்வாக மாற்றங்கள் தேவைப்படும்.
பல மூத்த ஆராய்ச்சியாளர்கள் ஏற்கனவே ராஜினாமா செய்துள்ளனர், மேலும் பல புறப்பாடுகள் எதிர்பார்க்கப்படுகின்றன, இது ஓபன்ஏஐயின் எதிர்காலம் குறித்த கவலைகளை எழுப்புகிறது, குறிப்பாக அவர்களின் போட்டியாளரான சாட்ஜிபிடி ஈர்ப்பைப் பெறுகிறது.
சாம் ஆல்ட்மேனை மீண்டும் தலைமை நிர்வாக அதிகாரியாக கொண்டு வருவது குறித்து ஓபன்ஏஐ வாரியம் பரிசீலித்து வருகிறது, இது செயற்கை நுண்ணறிவு நெறிமுறைகள் மற்றும் இலாப நோக்கற்ற பணியை கைவிடுவது குறித்து கவலைகளை எழுப்புகிறது.
விவாதங்கள் ஆல்ட்மேனின் தகுதிகள், விசுவாசம் மற்றும் அவரது வருகை நிபுணத்துவத்தை விட பிரபலத்தால் இயக்கப்படுகிறதா என்பதைச் சுற்றி சுழல்கின்றன.
ஓபன்ஏஐ-யின் வெற்றி, போட்டித்திறன், பொறியியல் திறன்கள், சாத்தியமான ஊழியர் வெளியேற்றங்கள் மற்றும் நிறுவனத்தின் எதிர்காலம் குறித்தும் விவாதங்கள் தொடுகின்றன.
மைக்ரோசாப்ட் உடனான உறவு மற்றும் அவர்களின் முதலீடு மற்றும் ஈடுபாட்டின் தாக்கங்கள் கவலைக்குரியவை.
ஓப்பன்ஏஐயின் தொழில்நுட்பத்தின் உரிமை, கட்டுப்பாடு மற்றும் நிறுவனத்திற்குள் முடிவெடுக்கும் அதிகாரம் ஆகியவை ஊகத்திற்கு உட்பட்டவை.
தலைமை மாற்றம், ஊழியர்கள் மீதான அதன் தாக்கம் மற்றும் ஓபன்ஏஐயின் இலாப நோக்கற்ற மற்றும் இலாப நோக்கற்ற கட்டமைப்புகளைச் சுற்றியுள்ள குழப்பம் குறித்து விவாதங்கள் உள்ளன.
ஏ.ஜி.ஐ / ஏ.எஸ்.ஐ தொழில்நுட்பத்தை நிர்வகிப் பதில் நெறிமுறை பரிசீலனைகள் முக்கியமானவை என்று வலியுறுத்தப்படுகின்றன.
ஓப்பன்ஏஐ தலைமை நிர்வாக அதிகாரி சாம் ஆல்ட்மேனை பணிநீக்கம் செய்துள்ளது, இது ஜனாதிபதி கிரெக் ப்ரோக்மேன் மற்றும் மூன்று மூத்த விஞ்ஞானிகளை ராஜினாமா செய்யத் தூண்டியது.
ஓபன்ஏஐ நிறுவனத்தின் முக்கிய முதலீட்டாளரான மைக்ரோசாப்ட் இந்த முடிவால் அதிர்ச்சி அடைந்துள்ளதாக கூறப்படுகிறது.
ஓபன்ஏஐயின் தொழில்நுட்ப நிலைநிறுத்தலின் பாதுகாப்பு மற்றும் வேகம் குறித்து கவலை தெரிவித்த தலைமை விஞ்ஞானி இல்யா சுட்ஸ்கேவர் இந்த வெளியேற்றத்தை ஏற்பாடு செய்ததாக நம்பப்படுகிறது.
வணிகமயமாக்கலின் வேகம் மற்றும் நிறுவன வளர்ச்சி குறித்து உள் கருத்து வேறுபாடுகள் எழுந்தன.
இலாப நோக்கற்ற நிறுவனத்தால் நிர்வகிக்கப்படும் இலாப நோக்கற்ற பிரிவைக் கொண்ட ஓபன்ஏஐயின் தனித்துவமான கட்டமைப்பு நிலைமைக்கு சிக்கலைச் சேர்க்கிறத ு.
ஆல்ட்மேனின் பணிநீக்கம் மற்றும் அதைத் தொடர்ந்து ராஜினாமாக்கள் உள் கொந்தளிப்பை உருவாக்கியுள்ளன மற்றும் நிறுவனத்தின் எதிர்கால திசை குறித்து நிச்சயமற்ற தன்மையை எழுப்பியுள்ளன.
செயற்கை நுண்ணறிவு ஆராய்ச்சி ஆய்வகமான ஓபன்ஏஐ, நிர்வாகக் குழுக் கவிழ்ப்பை சந்தித்தது, இதன் விளைவாக தலைமை நிர்வாக அதிகாரி சாம் ஆல்ட்மேன் நீக்கப்பட்டார்.
வெளிப்படைத்தன்மை, நிர்வாகம் மற்றும் ஓபன்ஏஐயின் இலாப நோக்கற்ற பதிப்பை நோக்கிய சாத்தியமான மாற்றம் குறித்து கவலைகள் எழுப்பப்பட்டுள்ளன.
தொழில்முறை அமைப்புகளில் பின்னடைவு, திறமையற்ற தலைமை, சீனத் தலைவர்கள் மீதான கொலை முயற்சிகள், மைக்ரோசாப்ட் உடனான ச ர்ச்சைகள், ஓபன்ஏஐயின் எதிர்காலம், ஜிபிடி மாதிரிகளை வணிகமயமாக்கும் முடிவு, செயற்கை நுண்ணறிவின் நெறிமுறை பயன்பாட்டிற்கு முன்னுரிமை அளித்தல் மற்றும் சாம் ஆல்ட்மேனின் பணிநீக்கம் மற்றும் சாத்தியமான மறுசீரமைப்பு உள்ளிட்ட பல்வேறு தலைப்புகளையும் இந்த விவாதம் உள்ளடக்கியது.
செயற்கை நுண்ணறிவின் சக்தி மற்றும் வளர்ச்சி, செயற்கை நுண்ணறிவு முடிவுகளை எடுப்பதில் தொழில்நுட்ப நிபுணத்துவத்தின் தேவையுடன் ஆராயப்படுகிறது.
நிறுவனங்களில் தலைமை நிர்வாக அதிகாரிகளின் பங்கு ஆராயப்பட்டு, திரைப்பட இயக்குநர்களுடன் ஒப்பிடப்படுகிறது.
தலைமை செயல் அதிகாரிகளின் வெற்றி மற்றும் செல்வாக்கு குறித்த விவாதங்கள் விவாதிக்கப்படுகின்றன.