பயர்பாக்ஸில் மெதுவான வீடியோ ஏற்றுதல் மற்றும் சாத்தியமான ஆன்டிடிரஸ்ட் துஷ்பிரயோகம் போன்ற யூடியூப் பற்றிய கவலைகளை ஆர் / யூடியூப் சப்ரெடிட்டில் பயனர்கள் எழுப்புகின்றனர்.
சில உலாவிகளுக்கான வலைத்தள அணுகலைக் கட்டுப்படுத்தக்கூடிய "வலை ஒருமைப்பாடு ஏபிஐ" பற்றிய விவாதங்கள் உள்ளன, இது யூடியூப்பிற்கு எதிரான நம்பிக்கை எதிர்ப்பு மேற்பார்வை மற்றும் சட்ட நடவடிக்கைக்கான அழைப்புகளைத் தூண்டுகிறது.
பயனர்கள் தளத்தில் விளம்பரத் தடுப்பான்களுடன் தாமதங்கள், இடையகங்கள் மற்றும் சிக்கல்களை அனுபவித்துள்ளனர், இது சிலர் தீர்வுகளைக் கண்டுபிடிக்கத் தூண்டுகிறது, மற்றவர்கள் யூடியூப்பின் நடவடிக்கைகளில் விரக்தியை வெளிப்படுத்துகிறார்கள்.
பயர்பாக்ஸைப் பயன்படுத்தும் போது பயனர்கள் யூடியூபில் மெதுவான வீடியோ சுமை நேரங்களைப் புகாரளிக்கின்றனர், இது ஆட்பிளாக்கர் பயன்பாட்டைக் கண்டறிய வீடியோ ஏற்றுவதை வேண்டுமென்றே தாமதப்படுத்துவதால் இருக்கலாம்.
சில வலைத்தள அம்சங்களுக்குப் பின்னால் உள்ள நோக்கங்கள், சுமை நேரங்களின் முக்கியத்துவம் மற்றும் நிரலாக்கத்தில் தூக்க செயல்பாடுகளின் பயன்பாடு குறித்து விவாதங்கள் நடந்து வருகின்றன.
வீடியோக்களைப் பார்ப்பதற்கும் பதிவிறக்குவதற்கும், ஸ்ட்ரீமிங் சேவைகளில் விரக்திகளை வெளிப்படுத்துவதற்கும், பாகுபாடு மற்றும் தவறான விளம்பரம் குறித்த கவலைகளை வெளிப்படுத்துவதற்கும் பயனர்கள் மாற்று தளங்களை ஆராய்ந்து வருகின்றனர்.
உலாவிகளில் கூகிளின் செல்வாக்க ு, பயர்பாக்ஸில் கூகிள் தளங்களின் செயல்திறன் மற்றும் பொருந்தக்கூடிய தன்மை மற்றும் கூகிளின் சாத்தியமான போட்டி எதிர்ப்பு நடத்தை பற்றிய விவாதங்களும் உள்ளன.
ஓபன்ஏஐயின் 730 க்கும் மேற்பட்ட ஊழியர்கள் ஸ்டார்ட்அப் நிர்வாகக் குழு ராஜினாமா செய்ய வேண்டும் மற்றும் வெளியேற்றப்பட்ட தலைமை நிர்வாக அதிகாரி சாம் ஆல்ட்மேனை மீண்டும் பணியில் அமர்த்த வேண்டும் என்று கோரி ஒரு திறந்த கடிதத்தில் கையெழுத்திட்டுள்ளனர்.
ஆல்ட்மேனை பணிநீக்கம் செய்து, கிரேக் பிராக்மேனை நிர்வாகக் குழுவில் இருந்து நீக்குவதற்கான வாரியத்தின் முடிவு நிறுவனத்தின் வேலை மற்றும் பணியை ஆபத்தில் ஆழ்த்தியுள்ளது என்று ஊழியர்கள் நம்புகின்றனர்.
இரண்டு புதிய சுயாதீன முன்னணி வாரிய உறுப்பினர்களை நியமிக்கவும் கடிதம் அழைப்பு விடுக்கிறது, மேலும் ஊழியர்கள் மைக்ரோசாப்டில் ஆல்ட்மேனுடன் சேருவதற்கான வாய்ப்பு உள்ளது, அங்கு அவரும் பிராக்மேனும் ஒரு புதிய மேம்பட்ட செயற்கை நுண்ணறிவு ஆராய்ச்சி பிரிவை வழிநடத்த நியமிக்கப்பட்டுள்ளனர்.
ஓப்பன்ஏஐ உள் மோதல்கள் மற்றும் அதன் வாரியத்துடனான கருத்து வேறுபாடுகள் காரணமாக ராஜினாமா செய்வதற்கான சாத்தியக்கூறுகளை எதிர்கொள்கிறது, இது மைக்ரோசாப்டின் செல்வாக்கு மற்றும் குறியீட்டை அணுகுவது தொடர்பானதாக இருக்கலாம்.
மைக்ரோசாப்ட் ஓபன்ஏஐயை வாங்குவது மற்றும் கோராவின் தரவுத்தொகுப்பின் சாத்தியமான பயன்பாடு ஆகியவை விவாதிக்கப்படுகின்றன, இது ஓபன்ஏஐயின் நிதி மீதான மைக்ரோசாப்டின் கட்டுப்பாடு மற்றும் அஸூர் வரவுகளின் மதிப்புக் குறைப்பு குறித்த கவலைகளை எழுப்புகிறது.
செயற்கை பொது நுண்ணறிவின் (ஏஜிஐ) எதிர்காலம், ஏஜிஐ நோக்கி முன்னேறுவதில் மொழி மாதிரிகளின் பயன்பாடு மற்றும் ஒரு பெரிய நிறுவனம் ஒரு சிறிய நிறுவனத்தின் மீது ஆதிக்கம் செலுத்துவதன் நெறிமுறை தாக்கங்கள் குறித்து விவாதங்கள் உள்ளன. இந்த விவாதம் ஓபன்ஏஐயின் தலைமை, நம்பகத்தன்மை மற்றும் நற்பெயரையும் கேள்விக்குள்ளாக்குகிறது.
ஆல்ட்மேனை பணிநீக்கம் செய்த நிர்வாகக் குழு உறுப்பினர்கள் விலகினால், முன்னாள் ஓபன்ஏஐ தலைமை நிர்வாக அதிகாரி சாம் ஆல்ட்மேன் மற்றும் இணை நிறுவனர் கிரெக் ப்ரோக்மேன் ஆகியோர் நிறுவனத்திற்குத் திரும்ப முயற்சிக்கின்றனர்.
புதிய தலைமை நிர்வாக அதிகாரியான எம்மெட் ஷியரின் சமீபத்திய நியமனம் ஆரம்பத்தில் ஆல்ட்மேனின் திரும்புவதற்கான வாய்ப்புகளை முடிவுக்குக் கொண்டுவருவதாகத் தோன்றியது, ஆனால் ஊழியர்கள் மற்றும் ஆல்ட்மேனை ஆதரிக்கும் வாரிய உறுப்பினர் இல்யா சுட்ஸ்கெவர் ஆகியோரிடமிருந்து வாரியத்திற்கு தொடர்ந்து அழுத்தம் உள்ளது.
மைக்ரோசாப்ட்டிற்கான ஆல்ட்மேனின் நகர்வு இன்னும் இறுதி செய்யப்படவில்லை, மேலும் அவர்களின் எதிர்கால ஒத்துழைப்பின் தன்மையை தீர்மானிக்க பேச்சுவார்த்தைகள் இன்னும் நடந்து வருகின்றன. OpenAI க்குள் ஒரு அதிகாரப் போட்டி எழுந்துள்ளது, இது ஊழியர் கோபம் மற்றும் நிறுவனக் கூட்டங்களில் ஆட்குறைப்புக்கு வழிவகுக்கிறது. ஆல்ட்மேன் மற்றும் மைக்ரோசாப்ட் ஆகியவை வாரியத்தின் கண்ணியத்தைப் பாதுகாக்கும் ஒரு தீர்வை நோக்கி செயல்படுகின்றன.
ஒய் கம்பைனேட்டரின் முன்னாள் தலைவரும் ஓபன்ஏஐயின் முன்னாள் தலைமை நிர்வாக அதிகாரியுமான சாம் ஆல்ட்மேன், 700 ஊழியர்களால் வாரியம் ராஜினாமா செய்ய அழைப்பு விடுத்ததைத் தொடர்ந்து தலைமை நிர்வாக அதிகாரியாக திரும்ப முயற்சிக்கிறார்.
ப ாதுகாப்பை விட இலாபத்தை ஆதரித்ததற்காக OpenAI இன் வாரியம் விமர்சனங்களை எதிர்கொண்டுள்ளது, இது பாதுகாப்பு தொழில்நுட்பத்தின் நெறிமுறைகள் மற்றும் கலாச்சார மதிப்புகளை பரப்புவதில் அமெரிக்காவின் பங்கு குறித்த விவாதத்தைத் தூண்டியுள்ளது.
ஓபன்ஏஐயின் எதிர்காலம், மைக்ரோசாப்டின் ஈடுபாடு மற்றும் சம்பந்தப்பட்ட நபர்களின் உந்துதல்களைச் சுற்றி ஊகங்கள் உள்ளன, அதே நேரத்தில் சட்டப்பூர்வ பொறுப்பு மற்றும் நிறுவனத்தின் சாத்தியமான சரிவு குறித்து கவலைகள் எழுப்பப்படுகின்றன. ஓபன்ஏஐ ஊழியர்கள் மற்றும் அமைப்பில் ஆல்ட்மேனின் விலகலின் தாக்கம் குறித்தும் விவாதிக்கப்படுகிறது.
இலியா சுட்ஸ்கேவர் வாரியத்தின் நடவடிக்கைகளில் ஈடுபட்டதற்காக வருத்தம் தெரிவிக்கிறார், ஓபன்ஏஐக்கு தீங்கு விளைவிக்கும் நோக்கத்தை நான் ஒருபோதும் விரும்பியதில்லை என்று கூறினார்.
சுட்ஸ்கேவர் நிறுவனம் மீதான தனது அன்பை வலியுறுத்துகிறார் மற்றும் அதை மீண்டும் ஒன்றிணைக்க பணியாற்றுவதாக உறுதியளிக்கிறார்.
ஓபன்ஏஐ சமீபத்தில் குறிப்பிடத்தக்க கொந்தளிப்பு மற்றும் தலைமை மாற்றங்களை அனுபவித்துள்ளது, இது இந்த முடிவுகளுக்குப் பின்னால் உள்ள உந்துதல்கள் குறித்த ஊகங்களைத் தூண்டுகிறது.
தனிப்பட்ட போட்டி, வெளிப்புற அழுத்தங்கள் மற்றும் ஆர்வ முரண்பாடுகள் ஆகியவை வாரியத்தின் நடவடிக்கைகளை பாதிக்கும் சாத்தியமான காரணிகள் பற்றிய விவாதம் இந்த உரையாடலில் அடங்கும்.
கருத்துரையாளர்கள் வெளிப்படைத்தன்மையின்மை குறித்த விமர்சனத்தை வெளிப்படுத்துகிறார்கள் மற்றும் சம்பந்தப்பட்டவர்களின் திறன் மற்றும் பகுத்தறிவை கேள்வி எழுப்புகிறார்கள், செயற்கை நுண்ணறிவு பாதுகாப்பு, கட்டுப்பாடு மற்றும் நிறுவனம் மற்றும் அதன் முதலீட்டாளர்களுக்கு ஏற்படக்கூடிய எதிர்மறையான விளைவுகள் குறி த்த கவலைகளை முன்னிலைப்படுத்துகின்றனர்.
தலைமை நிர்வாக அதிகாரி சாம் ஆல்ட்மேன் நீக்கப்பட்டதைத் தொடர்ந்து ஓபன்ஏஐ ஊழியர்கள் ராஜினாமா செய்யத் தயாராக உள்ளனர், 90% க்கும் அதிகமானோர் இந்த முடிவைக் கண்டித்து ஒரு திறந்த கடிதத்தில் கையெழுத்திட்டுள்ளனர்.
ஆல்ட்மேனின் தகவல்தொடர்பு வெளிப்படைத்தன்மையின்மையே அவரது விலகலுக்குக் காரணம் என்று வாரியம் மேற்கோள் காட்டியது, ஆனால் ஊழியர்கள் இந்த விள க்கத்தில் சந்தேகம் கொண்டுள்ளனர்.
ஒரு கூட்டத்தில் இடைக்கால தலைமை நிர்வாக அதிகாரி எம்மெட் ஷியரின் அறிமுகம் ஊழியர்களிடையே அதிர்ச்சி முதல் கோபம் வரை பலவிதமான உணர்ச்சிகளைத் தூண்டியது, மேலும் ஊழியர்களின் பாரிய வெளியேற்றம் தவிர்க்க முடியாதது என்று வட்டாரங்கள் தெரிவிக்கின்றன.
ஓபன்ஏஐயின் முன்னாள் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி சாம் ஆல்ட்மேன், நிதி ஈடுபாடு மற்றும் தயாரிப்பு வெற்றி மற்றும் நிறுவன வளங்கள் குறித்த கருத்து வேறுபாடு ஆகிய காரணங்களுக்காக பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டுள்ளார்.
இலாப நோக்கற்ற துணை நிறுவனத்திற்கு மாறுவது, சவுதி அரேபியாவிலிருந்து நிதி மற்றும் மைக்ரோசாப்ட் உடனான ஒத்துழைப்பு உள்ளிட்ட ஓபன்ஏஐயின் நடவடிக்கைகள் மற்றும் உந்துதல்கள் குறித்து கவலைகள் எழுப்பப்பட்டுள்ளன.
ஆல்ட்மேனின் பணிநீக்கத்தைச் சுற்றி சந்தேகம் மற்றும் ஊகங்கள் உள்ளன, அத்துடன் நிறுவனத்திற்குள் ஆர்வ மோதல்கள் மற்றும் கையாளுதல் பற்றிய கவலைகள் உள்ளன. விமர்சகர்கள் சில வாரிய உறுப்பினர்களின் நோக்கங்களையும் பொருத்தத்தையும் கேள்விக்குள்ளாக்குகிறார்கள் மற்றும் ஓபன்ஏஐயின் வணிக நடைமுறைகள் குறித்து விரக்தியை வெளிப்படுத்துகிறார்கள்.
ரஷ்யாவுடன் தொடர்பு வைத்திருக்கும் லாக்பிட் ரேன்சம்வேர் குழுமத்தால் முக்கிய விமானத் துறை நிறுவனமான போயிங் பாதிக்கப்பட்டுள்ளது.
லாக்பிட் போயிங் நிறுவனத்திடமிருந்து மீட்கும் தொகை கோரியது, நிறுவனம் பணம் செலுத்த மறுத்தபோது, குழு சுமார் 45 ஜிபி முக்கியமான நிறுவன தரவை ஆன்லைனில் வெளியிட்டது.
கசிந்த தகவல்களில் கிளவுட் கம்ப்யூட்டிங் நிறுவனமான சிட்ரிக்ஸின் கார்ப்பரேட் மின்னஞ்சல்கள் மற்றும் கோப்புகள் அடங்கும். 2006 ஆம் ஆண்டில் வாங்கிய உதிரிபாக விநியோகஸ்தரான ஏவியால் உடன் போயிங்கின் ஒருங்கிணைப்பு காரணமாக சாத்தியமான பரந்த விளைவுகள் குறித்து வல்லுநர்கள் கவலை கொண்டுள்ளனர்.
இந்த விவாதம் போயிங் மீதான ரான்சம்வேர் தாக்குதல், தேசிய பாதுகாப்பில் அதன் தாக்கங்கள் மற்றும் கசிந்த தரவுகள் குறித்து கவனம் செலுத்துகிறது.
சப்ளையர் ஒப்பந்த பேச்சுவார்த்தைகளில் செலவுகளின் வெளிப்படைத்தன்மை மற்றும் விமான பாதுகாப்பை மதிப்பிடுவதில் உள்ள சவால்கள் குறித்து ஒரு உரையாடல் உள்ளது.
ரேன்சம்வேர் குழுக்களின் நம்பகத்தன்மை, மீட்கும் பணம் செலுத்துவதன் சட்டப்பூர்வத்தன்மை மற்றும் விளைவுகள் மற்றும் குழுக்களின் உந்துதல்கள் மற்றும் தந்திரோபாயங்கள் குறித்தும் விவாதிக்கப்படுகிறது.
OpenAI இன் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி மற்றும் தலைவர் குழுவால் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டுள்ளனர், இது மைக்ரோசாப்ட் நிறுவனத்தில் வேலைக்கு வழிவகுத்தது.
மைக்ரோசாப்ட் ஏற்கனவே ஓபன்ஏஐயின் ஐபிக்கு நிரந்தர உரிமத்தைக் கொண்டுள்ளது, இது செயற்கை நுண்ணறிவு துறையில் அவர்களின் நிலையை வலுப்படுத்துகிறது.
ஓபன்ஏஐயின் ஊக்கத்தொகைகள் குறித்த கவலைகள் உள்ளன, ஏனெனில் அவற்றின் நோக்கம் காலப்போக்கில் மாறியது மற்றும் நிதித் தேவைகள் மைக்ரோசாப்ட் ஒரு சிறுபான்மை உரிமையாளராக ஓபன்ஏஐ குளோபல் உருவாக்க வழிவகுத்தன.
(குறிப்பு: உரையில் அதிக புள்ளிகள் உள்ளன, ஆனால் சுருக்கத்திற்கு மிக முக்கியமானவற்றைத் தேர்ந்தெடுத்துள்ளேன்.)
மைக்ரோசாப்ட் உடனான ஓபன்ஏஐயின் கூட்டாண்மையைச் சுற்றி இந்த விவாதம் சுழல்கிறது, ஓபன்ஏஐ ஊழியர்களுக்கு ஏற்படக்கூடிய எதிர்மறையான விளைவுகள் குறித்த கவலைகள் மற்றும் மைக்ரோசாப்டின் தலைமையின் கீழ் ஓபன்ஏஐயின் எதிர்காலம் குறித்த சந்தேகங்கள்.
இந்த கையகப்படுத்தல் காரணமாக ஓபன்ஏஐ நிறுவனத்திடமிருந்து திறமையான ஊழியர்களின் மூளை வடிந்து போகக்கூடும் என்ற ஊகமும் உள்ளது.
செயற்கை நுண்ணறிவின் சமூக தாக்கம், இலாப நோக்கற்ற நிறுவனங்களின் பங்கு மற்றும் பல்வேறு தொழில்களில் ஆட்டோமேஷனின் தாக்கங்கள் போன்ற பரந்த தலைப்புகளில் உரையாடல் ஆராய்கிறது.
பேச்சாளர் கார்னகி மெல்லன் பல்கலைக்கழகத்தில் ஒரு செயல்பாட்டு நிரலாக்க வகுப்பின் பயிற்றுவிப்பாளராக தங்கள் அனுபவத்தைப் பகிர்ந்து கொள்கிறார்.
கணினி அறிவியல் மாணவர்களுக்கு செயல்பாட்டு நிரலாக்கம் முக்கியமானது என்று அவர்கள் நம்புகிறார்கள், மேலும் அவர்களின் விரிவுரை பொருட்களை எந்த செலவும் இல்லாமல் ஆன்லைனில் அணுகக்கூடியதாக மாற்றியுள்ளனர்.
பாடநெறியின் உருமாற்ற தாக்கத்தை மையமாகக் கொண்டு, மறுபயன்பாடு, தரவு கட்டமைப்புகள், வரிசைப்படுத்தல் மற்றும் பாலிமார்பிசம் உள்ளிட்ட பல தலைப்புகளை இந்த பாடத்திட்டம் உள்ளடக்கியது.
ஹேக்கர் நியூஸ் விவாதம் வளங்களைப் பகிர்வது மற்றும் படிப்புகளை பரிந்துரைப்பது உள்ளிட்ட செயல்பாட்டு நிரலாக்கத்தின் பல்வேறு அம்சங்களை உள்ளடக்கியது.
லிஸ்ப்பில் குறிப்பிடப்பட்ட வெளிப்படைத்தன்மை மற்றும் ஒரு செயல்பாட்டு முன்னுதாரணத்தில் வரைபட வழிமுறைகளுடன் பணியாற்றுவதில் உள்ள சவால்கள் குறித்து ஒரு விவாதம் இருந்தது.
செயல்பாட்டு நிரலாக்க படிப்புகளை கற்பிப்பதற்கான நிரலாக்க மொழியின் தேர்வு மற்றும் பக்க விளைவுகள் மற்றும் செயற்கை நுண்ணறிவு உருவாக்கிய குறியீட்டை நிர்வகிப்பதில் செயல்பாட்டு நிரலாக்கத்தின் நன்மைகள் குறித்தும் உரையாடல் விவாதித்தது.
கோ மற்றும் போஸ்ட்கிரஸுக்காக பிரத்யேகமாக வடிவமைக்கப்பட்ட ரிவர் என்ற புதிய வேலை வரிசையை ஆசிரியர் அறிமுகப்படுத்துகிறார்.
தொகுதி செருகுதல், பிழை கையாளுதல் மற்றும் அவ்வப்போது வேலைகள் போன்ற பல்வேறு அம்சங்களை ரிவர் வழங்குகிறது.
இது கோவின் ஜெனரிக்ஸ் அம்சத்தைப் பயன்படுத்துகிறது மற்றும் செயல்திறன் தேர்வுமுறைக்கு போஸ்ட்க்ரெஸின் பைனரி நெறிமுறையைப் பயன்படுத்துகிறது, தரவுத்தளத்திற்கான சுற்று பயணங்களைக ் குறைக்கிறது.
கோ நிரலாக்க மொழி மற்றும் போஸ்ட்கிரெஸ் தரவுத்தளத்தில் வேலை வரிசை அமைப்புகள் மற்றும் அவற்றின் செயலாக்கம் குறித்து விவாதம் கவனம் செலுத்துகிறது.
வேலை வரிசைகளுக்கு தொடர்புடைய தரவுத்தளங்களைப் பயன்படுத்துவதன் நன்மை தீமைகள் குறித்து பயனர்கள் விவாதிக்கிறார்கள், ரெடிஸ் அல்லது ஆர்எம்க்யூ போன்ற மாற்று தீர்வுகளை பரிந்துரைக்கின்றனர்.
இந்த உரையாடல் தற்போதுள்ள வேலை வரிசை திட்டங்களின் வரம்புகள் மற்றும் நன்மைகளை ஆராய்கிறது, திட்டங்களுக்கு இடையிலான கடன் மற்றும் ஒத்துழைப்பின் முக்கியத்துவத்தை வலியுறுத்துகிறது.
டைப்ஸ்ட் என்பது வலை அடிப்படையிலான எழுத்து கருவியாகும், இது தளவமைப்பு மற்றும் வடிவமைப்பிற்கு முன்னுரிமை அளித்து அறிவியல் கட்டுரைகளுக்காக வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது.
இது தடையற்ற ஒத்துழைப்பை செயல்படுத்துகிறது, தானியங்கி உள்ளடக்க வடிவமைப்பிற்கான முன்பே வடிவமைக்கப்பட்ட வார்ப்புருக்களை வழங்குகிறது, மேலும் சிறந்த அச்சுக்கலை வெளியீட்டை வழங்குகிறது.
பயனர் நட்பு, டைப்ஸ்ட் கணித ஆதரவு மற்றும் புள்ளிவிவர கையாளுதல் போன்ற அம்சங்களை உள்ளடக்கியது, அத்துடன் 4-படி டுடோரியல் மற்றும் தெளிவான பிழை செய்திகள் உள்ளன. இது கூடுதல் அம்சங்களுக்கான தொடர்ச்சியான வளர்ச்சியைக் கொண்ட திறந்த மூல கருவியாகும்.
டைப்ஸ்ட் என்பது லாடெக்ஸை மாற்ற வடிவமைக்கப்பட்ட ஒரு கருவியாகும் மற்றும் ஓவர்லீப்பை விட மென்மையான பயனர் அனுபவத்தை வழங்குகிறது.
இது LaTeX இலிருந்து அதன் பிரத்யேக மாற்ற வழிகாட்டி மற்றும் தனிப்பயன் பாணிகளை வரையறுக்கும் திறனுக்காக பாரா ட்டப்படுகிறது.
சில பயனர்கள் பத்திரிகைகள் மற்றும் மாநாடுகள் டைப்ஸ்டை ஏற்றுக்கொள்வார்களா என்பது உறுதியாகத் தெரியவில்லை, ஆனால் இது நிகழ்நேர ஒத்துழைப்பு அம்சங்களுடன் லாடெக்ஸுக்கு ஒரு நல்ல மாற்றாகப் பார்க்கப்படுகிறது.
கடந்த 10 ஆண்டுகளில் குரோம் தத்தெடுப்பை ஊக்குவிப்பதற் காக கூகிள் வேண்டுமென்றே பயர்பாக்ஸை நாசம் செய்ததாக முன்னாள் மொஸில்லா நிர்வாகி குற்றம் சாட்டியுள்ளார்.
கூகிள் தங்கள் தளங்களில் பிழைகளை அறிமுகப்படுத்துகிறது, அவை பயர்பாக்ஸ் பயனர்களை மட்டுமே பாதிக்கின்றன, மேலும் அவற்றை விபத்துக்களுக்கு காரணமாக்குகின்றன.
இன்டர்நெட் எக்ஸ்ப்ளோரர் சகாப்தத்தில் கூகிளின் தந்திரோபாயங்களுக்கும் மைக்ரோசாப்டின் நடவடிக்கைகளுக்கும் இடையே பயனர்கள் ஒற்றுமைகளை வரைந்து வருகின்றனர்.
கூகிள் வேண்டுமென்றே பயர்பாக்ஸ் உலாவியை சீர்குலைத்து, வலை உலாவலில் போட்டி எதிர்ப்பு நடைமுறைகளில் ஈடுபடக்கூடும் என்ற குற்றச்சாட்டுகள் எழுந்துள்ளன.
குரோம் அல ்லாத உலாவிகளில் குளறுபடிகள் மற்றும் பொருந்தக்கூடிய சிக்கல்களை பயனர்கள் அனுபவிப்பதாக தெரிவித்துள்ளனர், இது சில உலாவி இயந்திரங்களின் ஆதிக்கம் மற்றும் கூகிளின் நடைமுறைகள் குறித்த கவலைகளைத் தூண்டுகிறது.
இந்த உரையாடலில் மொஸில்லாவின் நிதி முடிவுகள் பற்றிய விமர்சனங்கள் மற்றும் பயர்பாக்ஸின் செயல்திறன் மற்றும் நினைவக சிக்கல்களை குரோம் உடன் ஒப்பிடும் விவாதங்கள், அத்துடன் ஒரு ஆதிக்க உலாவியாக பயர்பாக்ஸின் வீழ்ச்சி மற்றும் உலாவி மீதான பயனர் நம்பிக்கை பற்றிய விவாதங்களும் அடங்கும்.
ஆர்ஓசி என்பது கட்டளை-வரி இடைமுகங்கள், வலை சேவையகங்கள் மற்றும் பிற மொழிகளில் உட்பொதித்தல் ஆகியவற்றிற்கான ஆதரவுடன் குறியீட்டை உருவாக்குவதற்கும் இயக்குவதற்கும் செயல்திறனுக்காக வடிவமைக்கப்பட்ட ஒரு நிரலாக்க மொழியாகும்.
ஆரம்ப வளர்ச்சி நிலைகளில் இருந்தபோதிலும், ராக் பல்வேறு பணிகளுக்கு அதன் பயன்பாட்டைக் காட்டியுள்ளது மற்றும் வடிவ பொருத்தம் மற்றும் சரம் இடைமுகம் போன்ற அம்சங்களுடன் பயனர் நட்புக்கு முன்னுரிமை அளிக்கிறது.
ஆர்ஓசி இயந்திர குறியீடு அல்லது வெப்அசெம்ப்ளியை உருவாக்க முடியும் மற்றும் தரவ ுத்தள அணுகலுக்கான ஆதரவை வழங்குகிறது, மேலும் இது கார்ப்பரேட் ஸ்பான்சர்கள் மற்றும் அதன் தற்போதைய வளர்ச்சி மற்றும் மேம்பாட்டிற்கு அர்ப்பணிக்கப்பட்ட தனிப்பட்ட பங்களிப்பாளர்களால் ஆதரிக்கப்படுகிறது.
இந்த விவாதம் ராக் நிரலாக்க மொழியின் அம்சங்கள் மற்றும் தேர்வுமுறைகள் பற்றிய நுண்ணறிவுகளை வழங்குகிறது, அத்துடன் எல்ம் மற்றும் ஹாஸ்கெல் போன்ற மொழிகளுடன் அதன் ஒற்றுமைகள்.
இது ராக் சமூகத்தின் நடத்தையையும் தொடுகிறது மற்றும் எஃப் # , எஃப் மற்றும் எச்.வி.எம் போன்ற பிற நிரலாக்க மொழிகளையும் குறிப்பிடுகிறது.
வகை குறிப்புகளின் முக்கியத்துவம், மேக்ரோக்களின் பயன்பாடு மற்றும் நிரலாக்கத்தில் பிழைத்திருத்தங்களின் பங்கு ஆகியவையும் விவாதிக்கப்படுகின்றன.
இந்த சுருக்கம் OpenAI க்குள் ஒருங்கிணைப்பு இல்லாமை மற்றும் கேள்விக்குரிய நடவடிக்கைகள் குறித்து கவலைகளை எழுப்புகிறது.
தலைமை நிர்வாக அதிகாரியை வாரியம் வெளியேற்றிய ஆச்சரியத்தையும், மைக்ரோசாப்டின் முதலீட்டில் சோதனைகள் இல்லாததையும் இது எடுத்துக்காட்டுகிறது.
இலக்குகளின் சீரமைப்ப ு மற்றும் மைக்ரோசாப்ட் நிறுவனத்திற்கு கணிசமான பகுதியை விற்கும் முடிவு ஆகியவற்றுடன் வாரியத்திற்குள் தகவல்தொடர்பு சிக்கல்கள் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளன.
இந்த கட்டுரை ஓபன்ஏஐயில் நடக்கும் உள் மோதல்கள் மற்றும் சர்ச்சைகளை ஆராய்கிறது, இது வாரிய உறுப்பினர்களின் உந்துதல்கள் மற்றும் மைக்ரோசாப்டின் சாத்தியமான செல்வாக்கை மையமாகக் கொண்டுள்ளது.
அதிகாரப் போராட்டங்கள், சதிக் கோட்பாடுகள் மற்றும் ஓபன்ஏஐயின் எதிர்காலத்திற்கான தாக்கங்கள் பற்றிய ஊகங்கள் விவாதிக்கப்படுகின்றன.
செயற்கை நுண்ணறிவு மேம்பாடு, பெருநிறுவன சூழ்ச்சிகள் மற்றும் செயற்கை பொது நுண்ணறிவின் கட்டுப்பாடு ஆகியவற் றின் பரந்த தாக்கங்களும் ஆராயப்படுகின்றன, இது ஓபன்ஏஐயின் நிலைமை மற்றும் அதன் சாத்தியமான விளைவுகள் குறித்து பல்வேறு கருத்துக்களையும் கோட்பாடுகளையும் தூண்டுகிறது.