டாரோவின் நிறுவனர் மற்றும் தலைமை நிர்வாக அதிகாரியான ராகுல் பாண்டே, மெட்டாவில் 800 ஆயிரம் டாலர் லாபகரமான பதவியை விட்டுவிட்டு தனது சொந்த நிறு வனத்தைத் தொடங்குவதற்கான தனது அனுபவத்திலிருந்து நுண்ணறிவுகளைப் பகிர்ந்து கொள்கிறார்.
யூடியூப் மற்றும் லிங்க்ட்இன் ஆகியவற்றை தனது வணிகத்தை வளர்ப்பதற்கான குறிப்பிடத்தக்க சேனல்களாகப் பயன்படுத்துவது குறித்து அவர் விவாதிக்கிறார், அவுட்ரீச் மற்றும் மார்க்கெட்டிங்கில் அவற்றின் செயல்திறனை எடுத்துக்காட்டுகிறார்.
ஒரு பொறியாளராக இருந்து ஸ்டார்ட்அப் நிறுவனராக மாறியதில் அவர் எதிர்கொண்ட ஆச்சரியமான சவால்களை பாண்டே பிரதிபலிக்கிறார், தொழில்முனைவோர் பயணத்தில் ஒரு தனித்துவமான கண்ணோட்டத்தை வழங்குகிறார்.
கூகிளில் அவர்களின் 18 ஆண்டுகளைப் பற்றி ஆசிரியர் பிரதிபலிக்கிறார் மற்றும் நிறுவனத்தின் ஆரம்பகால கலாச்சாரம் மற்றும் மதிப்புகளைப் பாராட்டுகிறார்.
காலப்போக்கில், கூகுளின் கலாச்சாரம் அரிக்கப்பட்டது, வெளிப்படைத்தன்மை குறைந்தது, மேலும் முடிவெடுப்பது பயனர்களின் நலன்களை விட நிறுவனத்தின் நலன்களுக்கு முன்னுரிமை அளிக்கத் தொடங்கியது.
தற்போதைய தலைமை நிர்வாக அதிகாரி சுந்த ர் பிச்சையிடம் இருந்து தொலைநோக்குப் பார்வை கொண்ட தலைமை இல்லாதது இந்த பிரச்சினைகளுக்கு பங்களிக்கும் காரணியாக பார்க்கப்படுகிறது.
கூகிள் நிறுவனத்தை அதன் அசல் குறிக்கோள் மற்றும் மதிப்புகளை நோக்கி மீண்டும் வழிநடத்த ஒரு தலைமைத்துவம் தேவை என்று ஆசிரியர் நம்புகிறார்.
கூகிள் இன்னும் பெரிய விஷயங்களை குணப்படுத்தவும் சாதிக்கவும் முடியும், ஆனால் நிறுவனத்தின் கலாச்சாரத்தின் சீரழிவை மாற்றியமைக்க நேரம் கடந்து வருகிறது.
ஓபன்ஏஐயின் முன்னாள் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி சாம் ஆல்ட்மேன் ஆரம்பத்தில் மோதல்கள், சுய சேவை நடத்தை மற்றும் அதிகாரம் மற்றும் வாரிய சமநிலை குறித்த கவலைகள் காரணமாக நீக்கப்பட்டார்.
ஆல்ட்மேன் பின்னர் தனது திரும்புவது குறித்து பேச்சுவார்த்தை நட த்தினார், ஆனால் இணை நிறுவனர்கள் மற்றும் நிர்வாகக் குழு உறுப்பினர்களிடமிருந்து எதிர்ப்பை எதிர்கொண்டார், இது ஏமாற்றுதல் மற்றும் மோசடி குற்றச்சாட்டுகளுக்கு வழிவகுத்தது.
சர்ச்சை இருந்தபோதிலும், ஆல்ட்மேன் நம்பகமான ஆதரவாளர்களையும் விமர்சகர்களையும் கொண்டுள்ளார், கையாளுதல் மற்றும் பிரிவினை குற்றச்சாட்டுகளுடன், ஆனால் அவரது மூலோபாய திறன்கள் மற்றும் கவர்ச்சி சிலிக்கான் பள்ளத்தாக்கின் கலாச்சாரத்துடன் ஒத்துப்போகிறது, மேலும் அவர் ஓபன்ஏஐயின் பணிக்கு அர்ப்பணிப்புடன் இருக்கிறார்.
ஓபன்ஏஐயின் முன்னாள் தலைமை நிர்வாக அதிகாரியான சாம் ஆல்ட்மேன், நிறுவனத்திலிருந்து வெளியேறுவது கு றித்து பல விவாதங்களையும் விவாதங்களையும் தூண்டியுள்ளார்.
ஒய் கம்பைனேட்டரிடமிருந்து அவரது முந்தைய பணிநீக்கம், அவரது திறன்கள் மற்றும் உந்துதல்கள் பற்றிய ஊகங்கள், செயற்கை நுண்ணறிவு துறையில் தனிநபர்களின் நம்பகத்தன்மை மற்றும் வணிகத் தலைவர்களின் தாக்கம் ஆகியவை இதில் அடங்கும்.
மற்ற விவாதங்கள் ஊழியர்களை பணிநீக்கம் செய்வது மற்றும் மீண்டும் பணியமர்த்துவது, ஒய் கம்பைனேட்டரிடமிருந்து வளர்ந்து வரும் அறிக்கைகள், ஆல்ட்மேன் பற்றி பால் கிரஹாமின் ட்வீட்கள், இல்யா சுட்ஸ்கேவரின் செல்வாக்கு மற்றும் செயற்கை நுண்ணறிவின் எதிர்காலத்தைக் கட்டுப்படுத்துவதில் "நன்றாக" இருப்பதற்கான பொருந்தக்கூடிய தன்மை ஆகியவற்றைத் தொடுகின்றன.
செயற்கை பொது நுண்ணறிவை (ஏஜிஐ) அடைவதில் ஒரு பெரிய திருப்புமுனையாக இருக்கும் திறன் கொண்ட க்யூ* எனப்படும் சக்திவாய்ந்த செயற்கை நுண்ணறிவு வழிமுறை குறித்து ஓபன்ஏஐ ஆராய்ச்சியாளர்கள் கவலைகளை எழுப்பியுள்ளனர்.
Q* இன் கடிதம் மற்றும் கண்டுபிடிப்பு தலைமை நிர்வாக அதிகாரி சாம் ஆல்ட்மேனை நீக்குவதில் ஒரு பங்கைக் கொண்டிருந்தது, ஏனெனில் தாக்கங்களை முழுமையாகப் புரிந்து கொள்ளாமல் முன்னேற்றங்களை வணிகமயமாக்குவது குறித்து வாரியம் கவலை கொண்டிருந்தது.
Q* இன் திறன்கள் சுயாதீனமாக சரிபார்க்கப்படவில்லை, மேலும் ஆல்ட்மேனின் பணிநீக்கத்தின் விளைவாக, 700 க்கும் மேற்பட்ட ஊழியர்கள் மைக்ரோசாப்ட் நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறி சேரப்போவதாக அச்சுறுத்தியுள்ளனர்.
இந்த உரையாடல் செயற்கை நுண்ணறிவு முன்னேற்றங்கள் தொடர்பான பல்வேறு தலைப்புகளை ஆராய்கிறது, முதன்மையாக கணித சிக்கல்களைத் தீர்ப்பதில் தற்போதைய மொழி மாதிரிகளின் திறன்கள் மற்றும் வரம்புகளில் கவனம் செலுத்துகிறது.
செயற்கை நுண்ணறிவு அமைப்புகளில் உள்ளுணர்வு கணித புரிதலை ஒருங்கிணைத்தல் மற்றும் பகுத்தறிவு மற்றும் சிக்கல் தீர்க்கும் திறன்களின் சவால்கள் விவாதிக்கப்படுகின்றன.
கணக்கீட்டு சக்தியுடன் மனித நிபுணத்துவத்தின் முக்கியத்துவம், செயற்கை நுண்ணறிவு முன்னேற்றங்களின் சாத்தியமான அபாயங்கள் மற்றும் சிக்கலான சிக்கல்களை பகுத்தறிவு மற்றும் புரிந்துகொள்ளும் செயற்கை நுண்ணறிவின் திறன் குறித்த தற்போதைய விவாதமும் ஆராயப்படுகிறது.
இந்த விவாதம் மெய்நிகர்மயமாக்கல் மென்பொருள் தொடர்பான பல்வேறு தலைப்புகளை உள்ளடக்கியது, இதில் பிராட்காம் விஎம்வேரைப ் பெறுவது குறித்த கவலைகள் மற்றும் வெவ்வேறு ஹைப்பர்விசர்களுக்கு இடையிலான ஒப்பீடுகள் ஆகியவை அடங்கும்.
பயனர்கள் விலை, அம்சங்கள் மற்றும் நிறுவனங்கள் மற்றும் வாடிக்கையாளர்கள் மீதான கையகப்படுத்தல்களின் விளைவுகளைப் பற்றி விவாதிக்கிறார்கள், குறிப்பிட்ட மென்பொருள் விருப்பங்களுக்கான தங்கள் விருப்பங்களை வெளிப்படுத்துகிறார்கள்.
பிராக்ஸ்மோக்ஸ், கே.வி.எம் மற்றும் ஹைப்பர்-வி போன்ற விஎம்வேருக்கு மாற்றுகளையும், கிளவுட் தீர்வுகள் மற்றும் நிறுவன மென்பொருள் போன்ற பிற பாடங்களையும் உள்ளடக்கியதாக உரையாடல் விரிவடைகிறது.
லினக்ஸ், குறிப்பாக உபுண்டு 23.10, சுமார் 20% செயல்திறன் நன்மையுடன் புதிய ஏஎம்டி ஜென் 4 த்ரெட்ரிப்பர் செயலியில் மைக்ரோசாஃப்ட் விண்டோஸ் 11 ஐ மிஞ்சுகிறது.
ஹெச்பி இசட் 6 ஜி 5 ஏ பணிநிலையத்தில் பெஞ்ச்மார்க் சோதனைகளில் ரெண்டரிங், பட டினோடைசிங், வீடியோ குறியாக்கம், சதுரங்கம் மற்றும் பிற பணிகள் அடங்கும்.
மதிப்பாய்வு அலகு விண்டோஸ் 11 முன்பே ஏற்றப்பட்டது, இது வன்பொருள் விற்பனையாளரால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட செயல்திறன் குறித்த கண்ணோட்டத்தை வழங்குகிறது.
ஏர்ஃப்ளோ, ப்ரிஃபெக்ட் மற்றும் டெம்போரல் போன்ற பிற நன்கு அறியப்பட்ட பணிப்பாய்வு இயந்திரங்களுடன் ஒப்பிடும்போது காற்றாலை ஆய்வகம் அதன் சுய ஹோஸ்ட் செய்யக்கூடிய திறந்த மூல பண ிப்பாய்வு இயந்திரம், காற்றாலை வேகமானது என்று வலியுறுத்துகிறது.
காற்றாலை பல நிரலாக்க மொழிகளுக்கு ஆதரவை வழங்குகிறது மற்றும் பணிப்பாய்வுகளின் விரைவான கட்டுமானம் மற்றும் சோதனைக்கு ஒருங்கிணைந்த மேம்பாட்டு சூழலை வழங்குகிறது.
டெம்போரல் போலல்லாமல், காற்றாலை ஒரு உள் கிளஸ்டரில் தன்னிச்சையான வேலைகளை செயல்படுத்துவதில் தனித்து நிற்கிறது மற்றும் அதன் கணினி வடிவமைப்பில் போஸ்ட்கிரெஸ்கல் மற்றும் ரஸ்ட் ஆகியவற்றை நம்பியுள்ளது, இது அதன் ஈர்க்கக்கூடிய செயல்திறனுக்கு பங்களிக்கிறது.
காற்றாலை என்பது நிறுவனங்களில் உள் மென்பொருளை உருவாக்குவதற்கும், செயல்திறன், செயலில் உள்ள சமூகம் மற்றும் பல நிரலாக்க மொழிகளுக்கான ஆதரவை வழங்குவதற்கும் வடிவமைக்கப்பட்ட ஒரு சுய ஹோஸ்ட் செய்யக்கூடிய திறந்த மூல பணிப்பாய்வு இயந்திரமாகும்.
நிறுவன சூழல்களில் காற்றாலையைப் பயன்படுத்துவதற்கான ஒப்புதல் மற்றும் தற்போதுள்ள தீர்வுகளிலிருந்து இடம்பெயர்தல் ஆகியவை கட்டுரையில் விவாதிக்கப்பட்ட முக்கிய கவலைகள்.
காற்றாலையின் பின்னால் உள்ள நிறுவனம் உள்கட்டமைப்பு அளவிலான மென்பொருளுக்கு திறந்த மூலமே சிறந்த அணுகுமுறை என்று நம்புகிறது மற்றும் பணிப்பாய்வுகளை தானியக்கமாக்க விரும்பும் நிறுவனங்களை குறிவைக்கிறது. பயனர்கள் பயன்பாட்டின் எளிமை, சுய ஹோஸ்ட் செய்யக்கூடிய தன்மை மற்றும் பல்வேறு பணிகளுக்கான ஆதரவு ஆகியவற்றை காற்றாலையின் நேர்மறையான அம்சங்களாக முன்னிலைப்படுத்துகின்றனர். இந்த விவாதத்தில் குறியீடு மற்றும் குறியீடு இல்லாத விருப்பங்கள் மற்றும் தரவு குழாய்களுக்கு காற்றாலை பயன்பாடு போன்ற அம்சங்களும் அடங்கும்.
ஜிபியுஓப்பன் சுற்றுச்சூழல் அமைப்பில் ஏஎம்டியின் கருவிகள், நூலகங்கள் மற்றும் விளைவுகளைப் பற்றிய அறிவைப் பெறுவதற்கு இந்த தளம் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது.
ஏஎம்டியின் தொழில்நுட்பங்கள் மற்றும் வளங்களைப் பற்றி ஆராய்ந்து அறிய விரும்பும் நபர்களுக்கு இது ஒரு சிறந்த சூழலை வழங்குகிறது.
இந்த தளம் புதியவர்களுக்கு ஜிபியுஓப்பன் சுற்றுச்சூழல் அமைப்பில் மூழ்குவதற்கும், ஏஎம்டியின் தயாரிப்புகள் மற்றும் வளர்ச்சிகளை எவ்வாறு பயன்படுத்தலாம் என்பதைப் புரிந்துகொள்வதற்கும் ஒரு சிறந்த வாய்ப்பை வழங்குகிறது.