தலைமை நிர்வாக அதிகாரி ஜிம் மெக்னெர்னியின் கீழ் போயிங் ஒரு நச்சு வேலை சூழலை வளர்த்த து, செலவு குறைப்பு நடவடிக்கைகளுக்காக அனுபவம் வாய்ந்த ஊழியர்களை குறைத்து மதிப்பிட்டது, இது உற்பத்தி தரங்கள் மற்றும் விமான திட்டங்களை பாதித்தது.
பாதுகாப்பு கவலைகளை எழுப்பி பழிவாங்கலை எதிர்கொண்ட முன்னாள் போயிங் ஊழியர் "ஸ்வாம்பி" வழக்கு, நடந்து வரும் குற்றவியல் விசாரணைகள் மீது வெளிச்சம் போட்டுக் காட்டுகிறது மற்றும் நிறுவனத்திற்குள் தலைமை சீர்திருத்தங்களுக்கு அழைப்பு விடுக்கிறது.
இந்த கட்டுரை ஸ்வாம்பியின் சந்தேகத்திற்கிடமான மரணம், ஒரு இரகசிய செய்தி வெளியீட்டாளர் வழக்கு, மற்றும் போயிங் ஒரு இராணுவ ஒப்பந்ததாரராக சுற்றியுள்ள பரந்த சந்தேகம் ஆகியவற்றைத் தொடுகிறது, இது சாத்தியமான தவறான விளையாட்டு குறித்த கேள்விகளைத் தூண்டுகிறது.
செலவுகளைக் குறைக்க அனுபவம் வாய்ந்த பொறியாளர்களை இளம் ஊழியர்களுடன் மாற்றுவதற்கான போயிங் முடிவு அவர்களின் விமானங்கள் தொடர்பான பாதுகாப்பு கவலைகளை எழுப்புகிறது.
இந்த விவாதம் தொழில்நுட்பத் துறையின் போக்குகள், வயதுவாதம் மற்றும் தலைமைத்துவ பன்முகத்தன்மை இல்லாமை ஆகியவற்றை நிவர்த்தி செய்கிறது.
போயிங் 737 மேக்ஸ் விபத்துக்களில் காணப்பட்டதைப் போல, பங்குச் சந்தை மதிப்பீடுகள், கார்ப்பரேட் போட்டி, வீட்டுவசதி, நிதிமயமாக்கலின் தாக்கம் மற்றும் தரம் மற்றும் பாதுகாப்பை விட லாப முன்னுரிமை ஆகியவை இதில் அடங்கும்.
ரெடிஸ் லிமிடெட் அதன் "இன்-மெமரி டேட்டா ஸ்டோர்" திட்டத்திற்காக இலவசமற்ற உரிமங்களுக்கு நகர்ந்தது, இது திறந்த மூல சமூகத்தில் கவலையைத் தூண்டியது.
இந்த மாற்றம் கீடிபி மற்றும் வால்கி போன்ற மாற்றுகளின் எழுச்சிக்கு வழிவகுத்தது, இது முக்கிய லினக்ஸ் விநியோகங்களை பாதித்தது மற்றும் சர்ச்சையைத் தூண்டியது.
SSPL மற்றும் BSL போன்ற புதிய உரிம மாதிரிகள் ஆராயப்படுகின்றன, இது திறந்த மூல சுற்றுச்சூழல் அமைப்பில் சாத்தியமான மாற்றங்களைக் குறிக்கிறது.