Google Docs இப்போது மேம்பட்ட Markdown அம்சங்களை ஆதரிக்கிறது, இதில் Markdown ஐ Docs உள்ளடக்கமாக மாற்றுதல், Docs உள்ளடக்கத்தை Markdown ஆக நகலெடுத்தல், ஒரு Doc ஐ Markdown ஆக ஏற்றுமதி செய்தல் மற்றும் Markdown ஐ Doc ஆக இறக்குமதி செய்தல் ஆகியவை அடங்கும்.
இந்த புதுப்பிப்பு தொழில்நுட்ப உள்ளடக்க எழுத்தாளர்களுக்கு பயனுள்ளதாக உள்ளது, ஒத்துழைப்பு மற்றும் ஆவணத்திற்காக Docs மற்றும் Markdown இடையே எளிதான மாற்றத்தை எளிதாக்குகிறது.
ரோல்அவுட் ஜூலை 16, 2024 அன்று ராபிட் ரிலீஸ் மற்றும் திட்டமிட்ட ரிலீஸ் டொமைன்களுக்கு தொடங்குகிறது, மேலும் அனைத்து கூகுள் வொர்க்ஸ்பேஸ் வாடிக்கையாளர்கள், வொர்க்ஸ்பேஸ் தனிப்பட்ட சந்தாதாரர்கள் மற்றும் தனிப்பட்ட கூகுள் கணக்கு பயனர்களுக்கும் கிடைக்கிறது.
Google Docs இப்போது முழுமையான Markdown இறக்குமதி/ஏற்றுமதியை ஆதரிக்கிறது, இது தொழில்நுட்ப எழுத்தாளர்கள் மற் றும் Markdown ஆவணங்களில் இணைபணியாளர்களுக்கு அதன் பயன்பாட்டை மேம்படுத்துகிறது.
இந்த அம்சம் தீவிரமான பிழைகளை ஆரம்பத்திலேயே கண்டறிய تدريجيயாக வெளியிடப்படுகிறது, எனவே பயனர்கள் அதை உடனடியாக காணக்கூடாது.
Google Drive மற்றும் அதன் APIகள் இந்த புதிய Markdown திறனை ஆதரிக்கும், ஆனால் சில பயனாளர்கள் மெதுவான வெளியீடுகள் மற்றும் குறியீடு தொகுதிகள் மற்றும் கருத்துக்கள் போன்ற கூறுகளுக்கான முழுமையான ஆதரவு பற்றிய கவலைகளை கொண்டுள்ளனர்.
தொழில்நுட்ப வேலை சந்தை உயர்ந்த வட்டி விகிதங்கள், ஊக நிதியுதவி மற்றும் தவறான பணியமர்த்தல் நடைமுறைகள் காரணமாக குழப்பத்தில் உள்ளது.
உயர் வட்டி விகி தங்கள் நிறுவனங்களை ஆபத்தான முயற்சிகளை விட பாதுகாப்பான அரசாங்க ஆதரவு கணக்குகளில் முதலீடு செய்ய தூண்டுகின்றன, இதனால் தொழில்நுட்ப துறையில் வேலை இழப்புகள் ஏற்படுகின்றன.
பணியமர்த்தல் செயல்முறை பெரும்பாலும் தொடர்பற்ற குறியீட்டு சோதனைகள் மற்றும் நடத்தை நேர்காணல்களை மையமாகக் கொண்டு, விண்ணப்பதாரர்களின் உண்மையான அனுபவம் மற்றும் திறன்களை மதிப்பீடு செய்ய தவறுகிறது.
வேலை சந்தை பல தொழில்களில் சவாலாக உள்ளது, தொழில்நுட்பத்தையும் உள்ளடக்கியது, தனிப்பட்ட சுயவிவரங்கள் மற்றும் பங்களிப்புகளை புறக்கணிக்கும் சிக்கலான வேலைக்கு ஆட்கள் தேர்வு செயல்முறைகளுடன்.
நெட்வொர்க்கிங் அவசியமானது, ஏனெனில் வேலை வாய்ப்பு தளங்கள் பெரும்பாலும் ரெச்யூமேகளை மறைக்கின்றன, மேலும் தொழில்நுட்ப வேலை சந்தை குறைவாகும் வாய்ப்புகளை எதிர்கொள்கிறது, நிறுவனங்கள் தொடர்பில்லாத திறன்கள் மற்றும் தற்காலிக தேவைகளில் கவனம் செலுத்துகின்றன.
திறமையற்ற வேலைக்கு ஆட்கள் தேர்வு செய்வது மோசமான வேலைப்புற சூழல்களை குறிக்கக்கூடும், மேலும் வேலை சந்தையின் முறைசாராமை தனிநபர்களின் நிதி நிலைத்தன்மையை விட நீண்ட காலம் நீடிக்கக்கூடும், பொருத்தமான வேலை தேடலை சிக்கலாக்குகிறது.