நிறுவனங்களை தொலைநிலையாக நிர்வகிக்கும் தலைமை நிர்வாக அதிகாரிகள், தங்கள் ஊழியர்கள் அலுவலகத்திற்கு திரும்ப வேண்டும் என்று எதிர்பார்க்கின்றனர், இது ஒரு இணைப்பின்மை மற்றும் சாத்தியமான விரக்தியை ஏற்படுத்துகிறது.
வேலை-வீட்டில் இருந்து வேலை செய்வதற்கான கொள்கைகளில் ஏற்படும் முரண்பாடு, பெரும்பாலும் நிர்வாகிகளின் தனிப்பட்ட கருத்துக்களிலிருந்து rather than தரவ ின் அடிப்படையில் எடுக்கப்படும் முடிவுகளிலிருந்து தோன்றுகிறது.
தொடர்ந்து நடைபெறும் தொலைவேலை விவாதம், சிறந்த அலுவலக சூழல்களை உருவாக்குவதன் முக்கியத்துவத்தை மற்றும் வருகையை ஊக்குவிக்க நெகிழ்வான அட்டவணைகளை வழங்குவதன் அவசியத்தை வலியுறுத்துகிறது.
CSS Grid ஆதரவு மார்ச் 2017 முதல் அனைத்து முக்கிய உலாவிகளிலும் கிடைக்கிறது, ஆனால் கிரிட் டெம்ப்ளேட் பகுதிகள் அம்சம் 2024 இல் இன்னும் குறைவாக பயன்படுத்தப்படுகிறது.
இந்த கட்டுரை CSS grid டெம்ப்ளேட் பகுதிகளைப் பயன்படுத்துவதற்கான விரிவான வழிகாட்டியை வழங்குகிறது, இதில் சொற்கள், விதிகள் மற்றும் பல்வேறு அமைப்புகளுக்கான நடைமுறை எடுத்துக்காட்டுகள் அடங்கும்.
இது CSS :has() மற்றும் பல மொழி ஆதரவு போன்ற நிபந்தனை அமைப்புகளை உள்ளடக்கிய மேம்பட்ட பயன்பாட்டு வழக்குகளை வெளிப்படுத்துகிறது, மேலும் இந்த சக்திவாய்ந்த அம்சத்தை அதிகமாக பயன்படுத்துவதற்கு மேலும் டெவலப்பர்களை ஊக்குவிக்கிறது.
CSS Grid அதன் நன்மைகளுக்காக சிறப்பிக்கப்படுகிறது, இது சிக்கலான, பதிலளிக்கும் அமைப்புகளை உருவாக்குவதில், Flexbox இன் திறன்களைப் பூர்த்தி செய்கிறது.
இந்த விவாதம் grid-template-columns, grid-gap, மற்றும் grid டெம்ப்ளேட் பகுதிகளின் பயன்பாட்டை, குறிப்பாக பதிலளிக்கும் வடிவமைப்பில், அமைப்பு சரிசெய்தலுக்காக வலியுறுத்துகிறது.
இணைய செயலிகள் மற்றும் வளங்கள், Grid Garden மற்றும் CSS Tricks கட்டுரைகள் போன்றவை, CSS Grid மற்றும் Flexbox கற்றல் ம ற்றும் நிபுணத்துவம் பெற பரிந்துரைக்கப்படுகின்றன.
எரிக் ஷ்மிட் 2024 ஆம் ஆண்டில் ஸ்டான்போர்டின் ECON295/CS323 வகுப்பில் ஆற்றிய உரை, பெரிய சூழல் சாளரங்கள், AI முகவர்கள் மற்றும் உரையிலிருந்து செயல ்பாடுகளுக்கு மாற்றும் திறன்கள் போன்ற AI இல் வேகமான முன்னேற்றங்களை உள்ளடக்கியது.
Schmidt, CUDA மேம்பாடுகளால் NVIDIA வின் ஆதிக்கத்தை முக்கியமாகக் குறிப்பிடுகிறார் மற்றும் AI இன் சமூகப் பாதிப்பை, முன்னணி மாதிரிகள் மற்றும் சிறிய நிறுவனங்கள் இடையிலான இடைவெளியை, மற்றும் AI ஆராய்ச்சியில் பல்கலைக்கழகங்களின் பங்கினை விவரிக்கிறார்.
அமர்வு, கற்கை நுண்ணறிவு (AGI) மற்றும் மனிதர்கள் மற்றும் இயந்திரங்களின் ஒப்பீட்டு நன்மைகள் போன்ற தலைப்புகளைப் பற்றிய கேள்வி மற்றும் பதிலுடன் முடிகிறது.
முன்னாள் கூகுள் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி எரிக் ஷ்மிட் கூகுள் ஜெனரேட்டிவ் ஏ.ஐ.யில் ஓபன் ஏ.ஐ.யிடம் தோல்வியடைந்தது, போட்டித் திறனில் வெற்றியை விட வேலை-வாழ்க்கை சமநிலை மற்றும் தொலைநிலை வேலைக்கு முன்னுரிமை கொடுத்ததாலேயெனக் கூறினார்.
விமர்சகர்கள், ஷ்மிட் பார்வை கூகுளின் உள்ளகத் தலைமை, அரசியல் மற்றும் அலுவலகத் தாமதம் போன்ற ஆழமான பிரச்சினைகளை கவனிக்கவில்லை என்று வாதிடுகின்றனர்.
இந்த விவாதத்தில் அமெரிக்கா மற்றும் சீனாவுக்கு இடையிலான போட்டி முறைமைகள் மற்றும் புதுமையில் நிறுவன கலாச்சாரத்தின் தாக்கம் பற்றியும் பேசப்பட்டது.