OpenAI இரண்டு புதிய மாதிரிகளை வெளியிட்டுள்ளது, o1-preview மற்றும் o1-mini, "strawberry" என்ற குறியீட்டு பெயருடன், சிந்தனை தொடர் தூண்டல் முறை மூலம் மேம்பட்ட தர்க்க திறன்களை வழங்குகின்றன.
இந்த மாதிரிகள் அடுக்கு 5 கணக்குகளுக்கு ($1,000+ API கிரெடிட்களில்) ஒதுக்கப்பட்டுள்ளன மற்றும் "கருத்து முத்திரைகள்" என்பவற்றை அறிமுகப்படுத்துகின்றன, அவை கட்டணமாகும் ஆனால் API பதிலில் தெரியவில்லை, வெளிப்படைத்தன்மையின்欠பாவம் காரணமாக சில அதிருப்தியை ஏற்படுத்துகின்றன.
பு திய மாதிரிகள் சிக்கலான உத்தேசங்களை சிறப்பாக கையாள முடியும் மற்றும் அதிகரிக்கப்பட்ட வெளியீட்டு டோக்கன் அனுமதிகளை கொண்டுள்ளன, பெரிய மொழி மாதிரிகள் (LLMs) மூலம் தீர்க்கக்கூடிய சாத்தியமான பணிகளை விரிவாக்குகின்றன.
OpenAI இன் புதிய o1 சிந்தனைச் சங்கிலி மாதிரிகள் இன்னும் கற்பனைகளை உருவாக்குகின்றன, உதாரணமாக இல்லாத நூலகங்கள் மற்றும் செயல்பாடுகள், மேலும் அடிக்கடி தவறான உண்மைகளை வழங்குகின்றன.
பயனர்கள் கருத்து தெரிவிக்கின்றனர், காரணம் கூறும் திறன்கள் மேம்பட்டுள்ள போதிலும், மாதிரிகள் இன்னும் தங்களின் வெளியீடுகளின் உண்மைத்தன்மையை சரிபார்க்க தவறுகின்றன, இதனால் பயனர்கள் இருமுறை சரிபார்க்க வேண் டிய நிலை ஏற்படுகிறது.
சில பயனர்கள் இந்த மாதிரிகளை நைவ் ஆனால் புத்திசாலி இன்டர்ன்களுடன் ஒப்பிடுகின்றனர், அவற்றுக்கு சரியான வழிகாட்டுதலுடன் பயனுள்ளதாக இருக்க முடியும் என்று பரிந்துரைக்கின்றனர், ஆனால் அவற்றுக்கு தெளிவுபடுத்தும் கேள்விகளை கேட்க அல்லது சந்தேகத்தை ஒப்புக்கொள்ளும் திறன் இல்லாததால், அவற்றின் நம்பகத்தன்மையை பாதிக்கின்றது.
ஒரு நீதிமன்றம் ஹார்வர்ட் பிஸினஸ் ஸ்கூல் விசாரணையில் மாற்றியமைக்கப்பட்ட தரவுகளை அடையாளம் காட்டியதற்காக Data Colada ஆராய்ச்சியாளர்களை அவதூறு குற்றச்சாட்டில் இருந்து விடுவித்துள்ளது.
Harvard, பேராசிரியர் பிரான்செஸ்கா ஜினோ தவறாக நடந்து கொண்டதை உறுதிப்படுத்திய பிறகும், அவர் நிர்வாக விடுப்பில் உள்ளார் மற்றும் நிரந்தர பதவியை இழக்கக்கூடும் என்றாலும், இந்த வழக்கை கையாள்வதில் இன்னும் விசாரணைக்கு உட்பட வேண்டும்.
நீதிமன்றம் ஆதாரங்களால் ஆதரிக்கப்படும் முடிவுகள் அவதூறாகாது என்று தீர்மானித்தது, எச்சரிக்கையுடன், ஆதார அடிப்ப டையிலான அணுகுமுறையால் Data Colada குழுவை முழுமையாகத் தீர்வுகொடுத்தது.
தரவு விசாரணையாளர்கள் ஆராய்ச்சி தவறுகளை அடையாளம் காட்டியதற்காக அவதூறு குற்றச்சாட்டில் குற்றம்சாட்டப்பட்டனர், ஆனால் வழக்கு கண்டுபிடிப்புக்கு முன் தள்ளுபடி செய்யப்பட்டது.
நீதிமன்றம், உருவாக்கப்பட்ட தரவுகள் பற்றிய ஆதாரபூர்வமான முடிவுகள் அவதூறாக இருக்காது என்று தீர்மானித்தது, இது அறிவியல் நேர்மையை ஆதரிக்கிறது.
நீதிமன்றத்தில் தங்களை பாதுகாக்கும் நோக்கில், குற்றச்சாட்டாளர்கள் GoFundMe மூலம் $300,000 க்கும் மேற்பட்ட தொகையை திரட்டினர், இது அமெரிக்காவில் அவதூறு வழக்குகளின் உயர்ந்த செலவுகள் மற்றும் உணர்ச்சி பாதிப்புகளை வெளிப்படுத்துகிறது.
போயிங் இயந்திர தொழிலாளர்கள் தசத்துக்கணக்கானோர் ஒப்பந்த முன்மொழிவை நிராகரித்த பிறகு வேலைநிறுத்தம் செய்ய வாக்களித்தனர், இதில் சர்வதேச இயந்திர தொழிலாளர்கள் மற்றும் வான்வெளி தொழிலாளர்கள் சங்கம் மாவட்டம் 751 இல் 96% ஆதரவு கிடைத்தது.
வேலைநிறுத்தம், போயிங் நிறுவனத்தின் வாஷிங்டன் மாநில ஆலைகளுக்கு வெளியே தொடங்கியது, வாரத்திற்கு சுமார் $1 பில்லியன் செலவாகும் மற்றும் அதன் நிதி மற்றும் பாதுகாப்பு சவால்களிலிருந்து மீட்கும் செயல்முறையை பாதிக்கக்கூடும்.
மூன்று ஆண்டுகளில் 25% சம்பள உயர்வு மற்றும் மேம்படுத்தப்பட்ட நலன்கள் ஆகியவற்றை உள்ளடக்கிய ஒப்பந்தம், மற்ற தொழிற்சங்க கோரிக்கைகளை பூர்த்தி செய்யவில்லை; போயிங் மீண்டும் பேச்சுவார்த்தைக்கு திரும்ப தயாராக உள்ளது, மற்றும் பைடன் நிர்வாகம் நிலையை கண்காணித்து வருகிறது.
போயிங் தொழிலாளர்கள் வேலைநிறுத்தம் செய்ய வாக்களித்துள்ளனர், அதில் 96% பேர் முக்கியமான சம்பள உயர்வை உள்ளடக்கிய ஒரு பரிந்துரைக்கப்பட்ட ஒப்பந்தத்தை நிராகரித்துள்ளனர்.
இயந்திரவியல் தொழிற்சங்கம் மேம்பட்ட ஊதியம், மேம்பட்ட வேலை நிபந்தனைகள், மற்றும் போயிங் "சட்டத்தை மீறுவதை நிறுத்த" கோருகிறது.
வேலைநிறுத்தம், பொயிங் மேலாண்மையுடன் உள்ள பரந்த அளவிலான அதிருப்தியை வலியுறுத்துகிறது, இது பொறியியல் தரம் மற்றும் பாதுகாப்பை விட லாபத்தை முன்னுரிமைப்படுத்தியதாக விமர்சிக்கப்பட்டது, 737 மேக்ஸ் விபத்துகள் போன்ற பிரச்சினைகளுக்கு காரணமாக உள்ளது.
FDA முதல் ஓவர்த-கௌன்டர் கேட்கும் கருவி மென்பொருளை அங்கீகரித்துள்ளது, இது AirPods-ஐ கேட்கும் கருவிகளாக பயன்படுத்த அனுமதிக்கிறது, இது அவமானத்தை குறைத்து அணுகுமுகத்தை அதிகரிக்கக்கூடும்.
இந்த அனுமதி செலவுகளை குறைத்து, அதிகமான நபர்கள் தங்களின் கேட்கும் இழப்பை சரிசெய்ய முன்வருவார்கள் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது, ஆனால் பேட்டரி ஆயுள் மற்றும் சமூக பார்வை பற்றிய கவலைகள் தொடர்கின்றன.
பயனர்கள் கேட்கும் கருவிகள் மற்றும் ஏர்பாட்களின் அணுகல் அம்சங்களுடன் நேர்மறையான அனுபவங்களைப் பகிர்ந்துள்ளனர், இது கேட்கும் கருவிகளை மேலும் மலிவாகவும் ஏற்றுக்கொள்ள த்தக்கவுமாக மாற்றுவதற்கான முக்கியமான முன்னேற்றமாகும்.
Annapurna Interactive நிறுவனத்தின் முந்தைய தலைவர் நாதன் கேரியையும் உள்ளடக்கிய முழு பணியாளர்களும், நிறுவனத்தை சுயாதீன நிறுவனமாக மாற்றும் முயற்சி தோல்வியடைந்த பிறகு ராஜினாமா செய்துள்ளனர்.
Annapurna Interactive இன் தற்போதைய விளையாட்டுகள் மற்றும் திட்டங்கள் நிறுவனத்தின் கீழ் தொடரும், சமீபத்தில் ஹெக்டர் சான்செஸ் இடையூறு மற்றும் புதிய ஊடகங்களின் தலைவராக நியமிக்கப்பட்டுள்ளார்.
அன்னபூர்ணா தனது கேமிங் செயல்பாடுகளை அதன் திரைப்படம், தொலைக்காட்சி மற்றும் நாடக பிரிவுகளுடன் ஒருங்கிணைக்க திட்டமிட்டுள்ளது, லோரெலை மற்றும் லேசர் ஐஸ் மற்றும் ஓபன் ரோட்ஸ் போன்ற விளையாட்டுகளை வெளியிடுவதையும், பிளேடு ரன்னர் 2033: லேபிரின்த் போன்ற வரவிருக்கும் தலைப்புகளையும் வெளியிடுவதையும் தொடர்கிறது.
Annapurna Interactive என்ற விளையாட்டு வெளியீட்டாளர் நிறுவனத்தின் முழு ஊழியர்களும், அவர்களின் பெற்றோர் நிறுவனமான Annapurna Pictures உடன் நிதி ஒருங்கிணைப்பில் தோல்வியடைந்த பேச்சுவார்த்தைகளின் காரணமாக ராஜினாமா செய்துள்ளனர்.
பணியாளர்கள் மற்றும் நிர்வாகிகள் தங்கள் படைப்பாற்றல் திசையை கட்டுப்படுத்துவதற்காக பிரிந்து செல்ல விரும்பினர், குறிப்பாக 'Outer Wilds' மற்றும் 'Stray' போன்ற விளையாட்டுகளின் வெற்றிக்கு பிறகு.
இந்த பெருமளவிலான ராஜினாமா, விளையாட்டு துறையில் படைப்பாற்றல் சுதந்திரம் மற்றும் நிதி அழுத்தங்கள் ஆகியவற்றுக்கிடையிலான பதற்றத்தை வெளிப்படுத்துகிறது.