- 作者提出了一种利用预训练扩散模型生成多视角视错觉的方法。
- 该方法支持各种变换,如旋转、翻转、颜色反转、倾斜、拼图重排和随机排列。
- 该方法包括对图像不同视图或变换中的噪声估计值进行对齐和平均,以采取扩散步骤。
- 作者讨论了该方法必须满足的条件,包括线性和统计一致性。
- 使用正交变换,特别是置换矩阵,可以产生可解释的、具有视觉意义的视错觉。
- 论文提供了相关实例,并参考了该领域的相关著作。
- 文章探讨了扩散模型和生成式人工智能在制作视觉谜语、光学错觉和图像错觉中的应用。
- 围绕人工智能生成的艺术品的使用,以及生成式人工智能在创造具有多种解决方案的谜题方面的潜力,存在着争论。
- 评论涉及各种话题,包括对所提供示例的钦佩、对不同类型幻象的兴趣,以及对访问高内存和 GPU 运行时间成本的讨论。对话中还简要提到了玩电子游戏和试驾汽车。
- 亚马逊公司的一名前人力资源工作人员分享了他们在公司绩效改进计划 Pivot 中的痛苦经历,该计划导致他们患上了创伤后应激障碍症。
- Pivot 公司的重点是淘汰未达到绩效指标的员工,而不是提高他们的绩效。
- 这一过程对员工造成了负面影响,包括被迫离开该国的签证工人。
- 亚马逊对这一说法提出异议,称其中有不准确之处,不能反映大多数员工的经历。
- 此人最终从亚马逊辞职,但在离开前获得了一笔股票投资。