- 波音公司首席執行官吉姆·麥克納尼(Jim McNerney)領導下的波音公司營造了一種有毒的工作環境,低估了有經驗的員工的成本削減措施,這影響了製造標準和飛機專案。
- 波音公司前僱員「沼澤」(Swampy)提出安全問題並遭到報復的案件揭示了正在進行的刑事調查,並呼籲在公司內部進行領導層改革。
- 這篇文章觸及了沼澤的可疑死亡、舉報人訴訟以及圍繞波音公司作為軍事承包商的廣泛懷疑,引發了對潛在犯規行為的質疑。
- 波音公司決定用更年輕的員工取代經驗豐富的工程師以削減成本,這引發了人們對其飛機的安全擔憂。
- 討論延伸到科技行業趨勢,解決年齡歧視和缺乏領導力多樣性的問題。
- 重點包括股票市場估值、企業競爭、住房、金融化的影響以及利潤優先於品質和安全,如波音 737 Max 墜機事件所示。
- Redis Ltd. 的「記憶體數據存儲」項目轉向了非自由許可證,引發了開源社區的擔憂。
- 這種轉變導致了 KeyDB 和 Valkey 等替代品的興起,影響了主要的 Linux 發行版並引發了爭議。
- 探索了 SSPL 和 BSL 等新的許可模式,暗示了開源生態系統的潛在轉變。
- 本文介紹了有關 Redis 許可變更的爭議,因為 AWS 引入了 Redis 即服務,引發了關於開發人員薪酬、主要雲供應商角色以及開源社區影響的討論。
- 提到了掠奪性做法、許可問題和石榴石等替代品,以及關於道德、許可模式、業務壽命和開源公司在科技領域的掙扎的辯論。
- 人們的擔憂包括開源從授權使用者到支援科技公司的轉變,雲服務集成中的障礙,以及有偏見的許可證的影響。