- 這篇文章批評了美國宇航局的阿爾忒彌斯計劃,儘管技術進步,但與阿波羅任務相比,其複雜性、高成本和低效率。
- 主要批評包括太空發射系統(SLS)的高成本和過時的技術,獵戶座航太器的設計挑戰,以及使用近直線光環軌道(NRHO)的複雜性和風險增加。
- 到2026年將人類送回月球的雄心勃勃的時程表被認為是不現實的,潛在的延誤和成本不斷上升,有可能永久推遲載人登月。
- 討論將阿波羅任務的月球旅行創新解決方案與現代太空探索挑戰進行了比較,強調了複雜性和風險。
- 它批評了美國宇航局的低效率、官僚主義做法和過時的技術,並將其與SpaceX的創新方法進行了對比。
- 對話強調了美國宇航局阿爾忒彌斯計劃的政治和財政限制,宣導更具成本效益的機器人任務,並探索太空探索的動機和好處。
- 1997年,3M公司的化學家克裡斯·漢森(Kris Hansen)發現全氟辛烷磺酸(PFOS)是一種有害化學物質,存在於人體血液中,但她的研究被上級叫停,並保證其安全性。
- 幾十年後,美國環保署要求從飲用水水中去除PFAS化學物質,這表明3M自1970年代以來就知道PFOS的毒性,但仍在繼續生產。
- 儘管達成了 125 億美元的和解協議以解決 PFAS 污染問題,但全部成本和責任仍未解決,Hansen 現在自願參與環境保 護。
- 3M公司高管說服科學家約翰遜隱瞞有關全氟辛烷磺酸化學品的有害發現,凸顯了一種不鼓勵解決此類問題的文化。
- 討論批評了3M的保密和道德問題,倡導獨立研究,加強監管,並對企業不當行為進行嚴厲處罰。
- 該文本強調需要改善舉報人保護和系統性改革,以追究公司和高管對不道德行為的責任。
- Operation CHARM 為謳歌、奧迪、寶馬、雪佛蘭、福特、本田和豐田等各種汽車品牌提供汽車維修手冊。
- 該倡議的目標是使公眾能夠輕鬆獲得服務手冊。
- Operation CHARM (charm.li) 提供盜版汽車維修手冊,主要來自 ALLDATA,直到 2013 年,因為較新的手冊是基於訂閱的,更難存檔。
- 該服務在北美更為常見,但對某些車型(尤其是非美國車輛 )缺乏覆蓋,並因侵犯版權和資訊不完整而受到批評。
- 現代汽車手冊強調零件更換而不是詳細的故障排除,由於需要專業設備,因此維修對臨時機械師來說更具挑戰性。
- Uber 將超過 1 萬億個帳本數據條目從 DynamoDB 遷移到其定製的 LedgerStore (LSG),以提高成本效益、簡化架構和性能。
- 遷移涉及 1.2 PB 的不可變記錄和 0.5 PB 的二級索引,在不中斷操作的情況下確保數據的完整性和正確性,準確率達到 99.99%。
- 該過程利用Apache Spark處理大量數據,並通過速率限制器和保守的推出策略解決了代碼錯誤和 RPC 超時等挑戰,完成了為期兩年的遷移,沒有停機。
- 由於 SQLite 的可擴充性和高寫入量限制,將 Uber 的 1.7 PB 帳本資料從 DynamoDB 遷移到 SQLite 是不切實際的。
- 該討論批評了Uber的成本節約策略,質疑定製解決方案與 DynamoDB 等商業雲服務的可行性和隱性成本。
- 該對話強調了高效數據存 儲的重要性、遷移企業系統的複雜性,以及需要詳盡的文檔和可靠的基準來吸引客戶。
- 由於持續一年多的「系統錯誤」,赫茲一直在錯誤地向客戶收取電動汽車(EV)租賃中的汽油費用,特別是特斯拉。
- 該公司已經糾正了這個問題,並向受影響的客戶提供退款和積分,但他們的客戶服務因難以聯繫而受到批評。
- 這些計費錯誤和客戶服務挑戰導致了不滿,並可能阻止赫茲未來的電動汽車租賃。
- 赫茲被指控向特斯拉租車者收取汽油費,這凸顯了汽車租賃行業更廣泛的可疑計費行為,包括在沒有明確披露的情況下對EZ Pass等服務收取過高的費用。
- 由於發票和細則混亂,客戶難以對這些費用提出異議,導致這些公司感到沮喪和迴避;問題包括不正確的收費、緩慢的退款和高壓的銷售策略。
- 討論強調需要更強有力的監管和消費者保護,建議對企業不當行為進行更嚴厲的處罰,加強消費者保護法,並可能通過小額索賠法院或立法行動進行追索。
- 作者試圖在Raspberry Pi 5上超過3.14 GHz的超頻,但發現系統在3.3 GHz時不穩定。
- 為了實現這一點,作者通過修改系統記憶體並創建管理 CPU 頻率和電壓的服務來規避 Raspberry Pi 固件施加的 1V 限制。
- 儘管達到了更高的時鐘速度,但性能提升微乎其微,這表明這種努力可能不值得。
- 一位名叫 jonatron 的使用者將 Raspberry Pi 5 超頻到 3.14 GHz,超過了 Jeff Geerling 創下的 3.3 GHz 的紀錄。
- 討論強調了BCM2712晶元的最佳預設速度為2.4 GHz,這是由於在更高速度下收益遞減和功耗增加。
- 對話包括關於冷卻方法的辯論,與舊CPU的性能比較,以及Raspberry Pi 5的Linux主線內核中缺乏硬體加速支援。
- 作者討論了求職者和僱主都難以找到合適人選的悖論,招聘資訊往往過於具體或過於寬泛。
- 他們強調了招聘平臺的高成本以及與僱用錯誤候選人相關的風險,尤其是對於初創公司而言。
- 作者從其他人那裡尋求有效解決方案和經驗的意見,以彌合工作清單和實際工作要求之間的差距。
- 就業市場面臨著一個悖論,求職者很難找到工作,而僱主由於職位發佈不匹配和不切實際的期望而找不到合適的候選人。
- 技術行業的結構性失業因技能不匹配和無效的招聘實踐(包括演算法篩檢程式和非標準化課程)而惡化。
- 提出的解決方案包括再培訓、簡化面試、關注基本技能和改善網路,同時批評智商測試的使用、離岸外包以及更好的員工培訓和保留策略的必要性。