கட்டாய அலுவலக வருவாய்க் கொள்கைகள் காரணமாக வேலையை விட்டு வெளியேறுவது குறித்த அவர்களின் எதிர்மறையான அனுபவத்தை ஆசிரியர் விவரிக்கிறார், இது மன உறுதியைக் குறைக்கவும் திறமையை இழக்கவும் வழிவகுக்கும் என்று பரிந்துரைக்கிறார்.
ரிட்டர்ன் கொள்கைகளை அமல்படுத்தும் நிறுவனங்கள் எதிர்காலத்தில் ஊழியர்களை வேலைக்கு அமர்த்தவும் வைத்திருக்கவும் போராடக்கூடும் என்று ஆசிரியரின் கணிப்பு தெரிவிக்கிறது.
இந்த பதிவு எச் -1 பி விசா ஊழியர்களுக்கு கவலையை எழுப்புகிறது மற்றும் தொலைதூர வேலை மற்றும் ஊழியர் விருப்பங்களின் தகுதிகளை புறக்கணிக்கும் நிறுவனங்களை விமர்சிக்கிறது. ஆசிரியரின் பார்வை விவாதத்தைத் தூண்டியுள்ளது.
தொற்றுநோய்களின் போது தொலைதூர வேலைக்கு மாறியதைத் தொடர்ந்து, நிறுவனங்கள் தனிப்பட்ட வேலைக்குத் திரும்புவது குறித்து தொழில்நுட்பத் துறை தொழிலாளர்களிடை யே அதிருப்தி குறித்து இந்த கட்டுரை கவனம் செலுத்துகிறது.
நிரந்தர ரிமோட் வொர்க் விருப்பத்தின் வாக்குறுதிகளுக்கு மத்தியில், சில நிறுவனங்கள் தங்கள் நிலைப்பாட்டை மாற்றிக் கொண்டன, இது ஊழியர்களின் கோபத்திற்கு வழிவகுத்தது. ஊழியர்கள் தங்களுக்கு விருப்பமான பணி பாணிக்கு ஏற்ப நிறுவனங்களைத் தேர்வு செய்யலாம் என்று கட்டுரை பரிந்துரைக்கிறது.
தொலைதூர வேலைக் கொள்கைகள் மற்றும் அதில் ஏற்படும் மாற்றங்களின் விளைவுகளை உள்ளடக்கிய ஒப்பந்தங்களைப் புதுப்பிக்க வேண்டியதன் அவசியமும் விவாதிக்கப்படுகிறது. அமேசான், கூகிள், லிஃப்ட் மற்றும் பேஸ்புக் போன்ற நிறுவனங்கள் மற்றும் வேலைக்காக இடம்பெயர வேண்டிய ஊழியர்களின் கேள்வி ஆகியவை குறிப்பிடப்பட்டுள்ளன.
பைத்தான் நிரலாக்க மொழியின் புதிய முக்கிய வெளியீடான பைத்தான் 3.12.0, புதிய அம்சங்கள், செயல்திறன் மேம்படுத்தல்கள் மற்றும் பிழை திருத்தங்களை வழங்குகிறது.
குறிப்பிடத்தக்க சேர்த்தல்களில் மேம்பட்ட எஃப்-சரம் பார்சிங், இடையக நெறிமுறை ஆதரவு, ஒரு புதிய பிழைத்திருத்தம் / விவரக்குறிப்பு ஏபிஐ, மேம்பட்ட பிழை செய்திகள் மற்றும் வகை குறிப்பு மேம்பாடுகள் ஆகியவை அடங்கும். வெளியீடு ஒட்டுமொத்த செயல்திறன் உயர்வை 5% எதிர்பார்க்கிறது.
வெளியீட்டுடன் பல்வேறு இயக்க முறைமைகளுக்கு ஏற்ற ஆவணங்கள், வளங்கள் மற்றும் நிறுவல் கோப்புகள் உள்ளன.
பைத்தான் 3.12 இல் புதிய மேம்பாடுகள் மற்றும் க்வார்க்ஸின் பயன்பாடு உள்ளிட்ட பல்வேறு பைத்தான் நிரலாக்க அம்சங்களைச் சுற்றி விவாதங்கள் சுழல்கின்றன - செயல்பாட்டு அழைப்புகளில் முக்கிய வாதங்களை நிறைவேற்றுவதற்கான ஒரு மரபு.
டைனமிக் தட்டச்சு குறித்தும் விவாதம் எடைபோடுகிறது, இது இயக்க நேரத்தில் மாறும் வகையை தீர்மானிக்க பைத்தானை அனுமதிக்கும் அம்சமாகும்.
நிரலாக்க புதுப்பிப்புகளில் அரசியல் கருத்துகளைச் சேர்ப்பது விவாதிக்கப்படும் மற்றொரு தலைப்பாகும், இது தொழில்நுட்ப சமூகத்தில் கருத்துகளின் பன்முகத்தன்மையை எடுத்துக்காட்டுகிறது.
ஐபோன் 4 இல் நிறுவப்பட்ட ஐஓஎஸ் 4 க்கு 'காலா' என்று பெயரிடப்பட்ட ஒரு ஜெயில்பிரேக்கை ஆசிரியர் உருவாக்கியுள்ளார், மேலும் கட்டுமான செயல்முறையை ஆவணப்படுத்தும் விரிவான ஆறு பகுதி தொடரையும் உருவாக்கியுள்ளார்.
'காலா' பைத்தான் பயன்பாடு, கோகோ ஜி.யு.ஐ, ரஸ்ட் பேலோட், கோகோ டச் கேம்கள் மற்றும் சி பயன்பாடுகளை உள்ளடக்கியது, இது ஐபோன் 4 ஐ ஜெயில்பிரேக்கிங் செய்வதற்கான விரிவான தொகுப்பை வழங்குகிறது.
ஆசிரியர் மூலக் குறியீடு மற்றும் ஆவணங்களை விமர்சனம் மற்றும் சோதனைக்கு பொதுவில் கிடைக்கச் செய்துள்ளார், அவர்கள் ஜெயில்பிரோகன் தொலைபேசிகளுக்கான மாற்றங்களை உருவாக்கியதால் திட்டத்தின் மீதான அவர்களின் ஆர்வத்தைப் பகிர்ந்து கொண்டார்.
இந்த இடுகை ஆசிரியரின் பயணம் மற்றும் ஐபோன் 4 க்கான ஜெயில்பிரேக்கை உருவாக்குவதில் உள்ள சிக்கலை விவரிக்கிறது, இதில் பைத்தான் பயன்பாடுகள், வரைகலை பயனர் இடைமுகம், ரஸ்ட் பேலோட் மற்றும் சாதனத்தில் பயன்பாடுகள் ஆகியவை அடங்கும்.
கருத்துகளில் உள்ள விவாதங்கள் பழைய ஐபோன்களிலிருந்து தரவைப் பிரித்தெடுத்தல், பாதிப்பு சுரண்டல்கள் மற்றும் ஆண்ட்ராய்டு சாதனங்களுக்கான கருவிகளின் ஒப்பீடு ஆகியவற்றில் கவனம் செலுத்துகின்றன.
இறுதியாக, ஆசிரியர் ஸ்மார்ட்போன்களின் தற்போதைய நிலையை விமர்சிக்கிறார் மற்றும் அசல் எஸ்இ ஐபோன் மீதான அவர்களின் விருப்பத்தைக் காட்டுகிறார். ஒய் கம்பைனேட்டர் (ஒய்சி) குளிர்கால 2024 சுற்றுக்கான பயன்பாடுகளைப் பற்றிய குறிப்பு ஆர்வமுள்ள டெவலப்பர்களுக்கு சாத்தியமான வாய்ப்புகளைக் குறிக்கிறது.
இருப்பிடம், தொலைதூர வேலை வாய்ப்புகள், இன்டர்ன்ஷிப்கள் மற்றும் விசா தேவைகள் உள்ளிட்ட விவரங்களை வெளிப்படையாக கோடிட்டுக் காட்டி, நிறுவனங்கள் வேலை வாய்ப்புகளை வெளியிடுவதற்கான ஒரு தளமாக இந்த இடுகை உள்ளது.
வாசகர்கள் தனிப்பட்ட முறையில் ஆர்வமாக இருந்தால் வேலை இடுகைகளில் ஈடுபடவும், பட்டியலிடப்பட்ட வேலைகள் குறித்து புகார்களை சமர்ப்பிப்பதைத் தவிர்க்கவும் ஊக்குவிக்கப்படுகிறார்கள்.
இந்த இடுகை பல்வேறு வேலை தேடல் வலைத்தளங்களுக்கான பரிந்துரைகளை வழங்க ுகிறது மற்றும் தலைப்பு தொடர்பான நூல்களுக்கான இணைப்புகளை வழங்குகிறது.
மென்பொருள் பொறியியல், தயாரிப்பு மேலாண்மை மற்றும் தரவு அறிவியல் போன்ற பல்வேறு தொழில்களில் உள்ள பல நிறுவனங்களில் இருந்து வேலை காலியிடங்களை இந்த பதவி ஒருங்கிணைக்கிறது.
ஸ்பேஸ்எக்ஸ், டேவின்சி டிரேடிங், ஸ்டெல்லர் சயின்ஸ், ஃபெல்ட் உள்ளிட்ட நிறுவனங்கள் தொலைதூர வேலைகளை வழங்குகின்றன, மற்றவை ஆன்-சைட் இருப்பைக் கொண்டுள்ளன.
இந்த பதவிகளுக்கான சம்பள வரம்புகளையும் இந்த இடுகை ஆராய்கிறது மற்றும் கருத்துகள் பிரிவில் வேலைவாய்ப்பு சட்டம் குறித்த விமர்சனங்களை நிவர்த்தி செய்கிறது.